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12小时工作制上4休2
做
四休二
每天
工作12小时
合理吗
答:
做
四休二12小时
不合理,国家规定的日工作时长为8小时。如果用人单位与劳动者协商一致并支付加班工资的,每天最多可以要求劳动者加班三小时。所以每天
工作12小时
是不合法的。一般我国的法定工作时间是每周44小时,每天8小时,用人单位可以加班,但是每周最少保证一天的休息时间。就是说,公司单休不违反法律...
每天
工作12小时上4
天
休2
天合法吗
答:
特殊工种经过审批同意是可以这样操作的,也是合理的。
每天
工作12小时上4
天
休2
天合法吗
答:
不合法,是违法行为,以违法了《劳动法》的相关规定。\x0d\x0a《中华人民共和国劳动法》\x0d\x0a第
四
章
工作
时间和休息休假\x0d\x0a第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。\x0d\x0a第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
想问下酒店前台,两班倒,
上四休二
,
12小时制
,具体什么意思??
答:
两班倒,每班要两个人,只能
上四
天
休
一天,上一休一的话人手不够,这样安排虽然每天上班时间长一些,但休息时候也就多了。如果有年假的话只能其他同事一个人值班。
上班12
个
小时
,剩下的12个小时是你休息或是娱乐的时间。两班倒,就是工厂不休息,12个小时的班组轮流上班。不过,不建议上12个小时的班...
在上海
工作
,做
4休2
,
12小时
每天,2天白班2天夜班,休2天,底薪一千六,我的...
答:
做4休2
,即一个月要
工作
240个小时,减去正常的168小时,得72小时,加班工资:1600元/168小时*72小时*1.5倍=1028.57元,再加上底薪1600元则月收入应为2628.57元。
三个人两班倒做
四休二
怎么排班,每天
12
个
小时
答:
假设三人为A、B、C。先由A、B两人上白班,C上夜班,两天后安排A或B倒夜班,并且安排C休息两天。C休息结束后替换B或A倒白班。
工厂做
4休2
违反劳动法吗。每天
12小时
工时
答:
如果是做
4休2
做4休2的循环,那就要按月来折算,如果你少说了,比如每周是做5休2,每天
上班2小时
,那是绝对违法的。劳动法规定,每周超过40个小时算加班,还规定每天加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。如果你们是做5休2,那么周
工作
时间是60小时,加班为20小时,月甲板时间肯定超过80小时,...
想问下酒店前台,
上四休二
,
12小时制
,具体什么意思??
答:
连续
上四
天班,每天
工作12小时
,然后休息两天。
12小时制四
班
二
运转的
工作
公休应该休息多少时间
答:
24
小时
。休息半个月。目前我国还没有这类作息安排制度的法律程序
综合计时
工作制
下,每天上
12小时
,做4天休息2天(强制的),合法吗?_百度知...
答:
综合计时
工作制
下,平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同,即具体日(或周)的实际工作时间可以超过8
小时
(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。按照你的工作时间,每个月实际工作时间应该是超出174小时了(21.75天*8小时/天),超出...
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