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11号离职对社保有影响嘛
我是这个月
十一号离职的
那
社保
应该有谁来承担。
答:
离职
由自己承担,单位辞退,
社保
单位承担3个月
您好,我
11号离职
,原单位有没有义务给我当月保险
答:
一般来说,月初及月中
离职的
,当月
社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
11号离职
了当月
社保
还要交吗
答:
亲亲,您好,员工
离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定
对社保
费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
如果在8月
11
日办
离职
手续,公司应该给我交8月份
的社保
吗?劳动法有规定吗...
答:
法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳...
辞职
多久
社保
会停
答:
解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停
。 一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。二、法律依据 根据...
离职
后多久
社保
减员?
答:
离职
后多久
社保
减员。如果当月15号之前离职,那么可以在当月减员。如果是15号以后离职,那么可以算下个月减员。一般情况就是这么规定的。但是也有一些地方也许日期确定都不一样,所以最好是问当地社保局咨询确认。以上内容仅供参考谢谢!
离职
后
社保
多久才会停
答:
2、解除日期在10月31日前的,
社保
可缴至10月底(社保时间),
11
月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。3、一般劳动者
离职的
当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不
影响
劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。注:“社保时间”...
如本月工作10天,即
11号辞职
,单位买本月
社保
吗?有无法律规定?
答:
工作只有
十一
天的是不用缴纳
社保的
。用人单位缴纳
社会保险的
总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者...
月底
辞职
,次月
的社保
能断掉吗?
答:
也就是说员工
离职
当月,单位应当正常为其参加
社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
30
号辞职社保
什么时候停
答:
离职的
是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,
社保
就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。如果10月份上了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的,社保可以缴纳至10月底,那么
11
月份全部报停。解除日期在11月份的,那么社保需要...
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