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10小时工作制违反劳动法吗
每天
工作10小时
合法吗
答:
1. 每天工作10小时违反了劳动法规定
,因为法定的每日工作时间上限是八小时。2. 根据我国现行的《劳动法》,用人单位通常应遵守每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。3. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
上班10小时
合法吗
答:
法律分析:长期上班10小时是违法的
,加班可以要求给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
小时工一天
工作10小时
合法吗
答:
3. 每日工作十小时的情况,若未经劳动部门审批,即违反了劳动法关于休息时间的规定,构成违法
。4. 根据《劳动法》第四十一条,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长每日工作时间,但一般每日不得超过一小时。特殊原因下,每日工作时间延长不得超过三小时,每月总时长不得超过三十六...
小时工一天
工作10小时
合法吗
答:
每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定
,即属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
一天
上班10
个
小时违法吗
答:
一天上班十个小时是违法的
。公司的做法违反了相关的劳动法规定,员工每日工作时间不应该超过八小时,并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。若因为其工作单位的工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上所要求的工时制度的...
每天
工作10小时
符合
劳动法吗
?
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
...一个月休息两天,请问
违反劳动法吗
?该怎么维权
答:
违法
无疑!一、根据《
劳动法
》第三十八条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》第一问答规定,国家实行每天工作8小时,每周工作40
小时工作
制度。用人单位虽然可以根据自己的特定安排休息日,但是至少每周要休息一天,每天延长工作时间...
服务行业全日制小时工签的合同的时间是
10
个
小时违反劳动法
了吗,
答:
服务行业全日制
小时
工签的合同的时间是
10
个小时不
违法
,用人单位需要依法支付
劳动
者的加班工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间...
工作
超过12
小时违反劳动法吗
答:
如果是符合《
劳动合同法
》中可以约定违约金的情形,只要劳动者与用人单位都同意,且没有
违反
法律、法规的禁止性规定,法律将对这一约定予以保护,认定这一约定有效,否则是无效的如果每天的
工作
时长达到12个
小时
,那么相当于每天有4个小时是属于延长劳动的时间,这部分多余的劳动时间已经违反了劳动合同的...
996
工作
时间合理吗
答:
996工作制是指每天早9点上班、晚9点下班,中午和傍晚休息时间不超过1小时,每天工作
10小时
以上,并且一周工作6天的工作安排。这种
工作制违反
了我国的
劳动法
规定。根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。在特殊情况下,如果生产经营需要,用人单位可以与工会和劳动者协商,每天延长工作时间,...
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