88问答网
所有问题
当前搜索:
1.5倍工资计算公式
加班费
1.5倍
怎么算
答:
1.5倍工资
怎么算解释如下:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
底薪3000,双倍加班62小时,
1.5倍
加班50.5小时,怎么算?
答:
计算
1.5倍
加班
工资
:1.5倍加班工资 = 底薪 × 加班小时数 × 1.5 1.5倍加班工资 = 3000 × 50.5 × 1.5 计算总收入:总收入 = 底薪 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资 总收入 = 3000 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资 将具体数值带入
计算公式
即可得到最终的总收入数额。请注意,这个...
16天休假按
1.5倍算工资
是多少?
答:
1.5倍工资
的
计算
方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
假如每月
工资
是1200元,晚上加班按基本工资的
1.5倍计算
是多少_百度...
答:
1200/21.75/8*12*
1.5
=加班
工资
月工资/21.75(月计薪日)/8小时*加班小时*加班系数(周一至周五1.5,六、日2,节假日3)=你应得加班工资 公司也可以给你安排倒休
平时加班
1.5倍
是如何算的
答:
1.5倍工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发...
5600的底薪加班
1.5倍
加班
工资
和多少钱一个小时
答:
5600的底薪加班1.5倍加班工资和34一个小时。
1.5倍工资计算
方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。
1.5倍
加班费怎么算的
答:
月平均计薪天数:21.75天 日工资:工资/21.75 正常小时工资:日工资/8=工资/21.75/8 平时加班小时工资:正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*1.5 平时加班工资:工资/21.75/8*平时加班小时数*1.5 周一到周五加班的,按照
1.5倍
计算;周六和周日加班的,按照2
倍工资计算
!一、平时加班工资应该...
上海底薪2590
算
加班
公式
答:
法律分析:加班费
计算公式
:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付
1.5倍工资
工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍...
白天上班8小时120块,晚上加班是
1.5倍工资
怎么算、求晚上1.5倍工资是多 ...
答:
每小时
工资
为120/8=15元/小时。晚上加班算延长工作时间加班按
1.5倍
标准算,你要
计算
晚上加班费 要先知道你加了多少个小时的班 然后15元/小时*X小时*1.5倍=你的加班工资。
加班费的所谓
1.5倍
/2倍/3
倍工资
如何
计算
?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;\x0d\x0a双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;\x0d\x0a法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。\x0d\x0a一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜