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1月补提12月工资账务处理
请问
补提
上月少计提的
工资的会计
分录怎么做?
答:
一、补提时:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 二、发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
三、计提,即计算和提取,功能主要有:1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用,注意这要在权责发生制的前提下来做,不能随便预支账款。2、根据会计制度的相关规定,计算、提取有关的准备(比如某些...
我
12月份
没有计提
工资
,现在已经
1月
了,我
做账
的时候要怎么调呢?_百度知 ...
答:
你在
1月份补
计提 借以前年度损益调整。 贷应付职工
薪酬
1月
发放
工资
时发现
12月
多计提了怎么
账务处理
答:
1月
发放
工资
时发现
12月
多计提了红字冲销12月多计提的。1、冲销以前的凭证。借:管理费用/销售费用——工资(原来的全部金额红字),贷:应付职工
薪酬
(原来的全部金额红字)。2、做正确
的会计
分录。借:管理费用/销售费用——工资(正确的金额蓝字),贷:应付职工薪酬(正确的金额蓝字)。3、冲回以前...
1月
发放
工资
时发现
12月
多计提了怎么
账务处理
答:
红字冲销的分录。是借:应付职工薪酬,贷:以前年度损益调整—管理费用。少计提借以前年度损益调整,贷应付职工
薪酬工资
补集提上,如果多计提了借应付中薪酬工资,贷以前年度损益调整,然后月未把这个以前年度损益调整结转到利润分配未分配利润。
补发员工
工资
怎么
做账
答:
补发工资具体做账分录如下:
1、补提工资借:生产成本/制造费用 /管理费用 贷:应付职工薪酬-工资2、实际发放时借
:应付职工薪酬-各部门贷:库存现金或银行存款而对于工资中的个税部分,是按当月实际发放数,应将该项收入并入实际发放当月的工资薪金所得,按当时的税法规定计算缴纳个人所得税。
工资
少计提了次月怎么调整
答:
计提的少了就把少计提的
补提
即可. 2、另外
一
种简单的方法是:本月将上个月计提
工资的会计
分录红字冲回,然后按照实际发生数发放并计提即可. 计提多了冲回: 借:应付工资(多提的部分) 贷:管理费用--工资(多提的部分) 计提少了补提: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 ...
补提
以前
月份工资的会计
分录
答:
补提
分录 借:制造费用 管理费用 等 贷:应付职工
薪酬
-各部门 实际发放时 借:应付职工薪酬-各部门 贷:库存现金 或 银行存款 计算个税是按当月实际发放数而不是按计提数,有合理的凭证证明补发的
工资
确系以前
月份
应发而未发的,可将补发的工资并入工资所属月份计算个人所得税。如不能证明,则应...
请问高手:上年
12月
没有计提
工资
,可否在今年的
1月
初计提,月末发放?_百...
答:
可以,不过应该通过以前年度调整的科目来做
上年度
12月份
少计提了个人所得税多扣了款,
1月补
计提的
账务处理
要怎么做...
答:
个人所得税与企业经营无关,企业只是代扣代缴,所以不用“以前年度损益调整”,如是计提
工资
薪金个人所得税,在
1月份
计提时做:借:相关科目,贷:应交税费—应交个人所得税,这样你多缴的就平啦。
...但
12月
的
工资
没有发,请问
1月
怎么做
财务处理
答:
工资的正常做法:
1月
预提工资:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2月(或以后某个时间)发放1月的工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 你说的去年的直接入管理费用,但12月未发,是否向上面一样做了一半?需要看你12月工资有没有
处理
。如果没有处理,需调整以前年度损益
补提12月工资
。(...
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