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高血压公司不让我上班了
有
高血压
,糖尿病的人
公司
的管理人不给我给
我上班
,我想请问一下律师怎...
答:
单位不提供劳动条件或者医疗期满您不能从事原来的工作也不能从事重新安排的工作的话,
单位应当和您协商,并支付经济补偿金解除劳动合同
我有一个朋友在
厂里上班
近两年、今年体检说
血压高了
、厂里说要将其辞...
答:
按理
厂里不
应该因
高血压
将其辞退,因为年龄大的人高血压的太多了,如果厂里是国有企业应该有补偿的,但是私人企业就不会给补偿了。我建议让你朋友尽快吃降压药把血压降下来,然后去跟厂里说正常了可否留下来
公司
可以强制
高血压
员工休息并要求恢复正常才能
上班
,否则就逼迫辞工吗...
答:
公司是不可以强制高血压的员工休息,我觉得恢复正常,上班的时候就应该让员工来辞退了
,不然这属于一种逼迫员工辞退这种方式不合适
我在巢湖一家私人
企业工作
,前段时间因
上班
时间因
高血压
晕倒,企业提出...
答:
单位因你上班期间晕倒辞退你,
那么你可以与单位协商解决,或者反映到劳动局解决
,不然,按照《劳动合同法》规定,单位要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
在工厂
上班
十一年因检查出
高血压
被辞退怎样赔偿
答:
职工因为检查出高血压被辞退,用人单位应当支付22个月工资赔偿金
。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,职工检查出高血压,并不属于法定可以解除劳动合同的情形,但职工因为高血压不能工作的,医疗期满,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月本人工资,可以解除合同。用人...
在
企业上班
有
高血压
冠心病
公司
要辞退我也不给书面的通知合理吗?_百度...
答:
根据国家相关法律法规和规定,企业在解除职工劳动合同前,应该提前进行书面告知,并依法进行程序。因此,
企业不
给您书面的通知并辞退您可能是不合理的。如果您认为企业的行为不合理,建议您尽快向当地劳动监察部门投诉或寻求劳动法律援助。同时,您也可以咨询相关律师,了解自己的权益和维权途径。
我在公
上班了
十年,因现在得了
高血压病公司
把迟退了,我应该得到些什么补...
答:
被辞退是有经济补偿金的,你
上班
十年至少给你11个月的工资补偿。
公司员工患有
高血压
。高血糖,
公司不让上班
,公司合法吗?
答:
不合法,
公司
违反了《劳动法》,员工应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁,维护自己的合法权益。
公司
可以因为
高血压
辞退员工的吗
答:
1、
公司不
能只因为员工患有
高血压
而辞退员工。2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用
工作
,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司员工患有
高血压
。高血糖,
公司不让上班
,公司合法吗?
答:
公司不让上班
是不合法的,
高血压
,高血糖病经过吃药可以控制病情的,完全可以上班不会影响
工作
,公司借机剥夺员工的工作权,公司应让正常上班否则员工应向劳动仲裁委员会起诉,应判公司违法。
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