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马斯洛理论给人的启示
马斯洛的需求层次理论
对管理者
的启示
有哪些?
答:
马斯洛的需要层次理论对管理者的启示如下:
1、根据马斯洛的需要层次论,领导者要激励下属,就要针对不同的需要,采取不同的激励策略
,如果你要激励某人,就要知道他的需要处于何种层次,然后去满足它及以上层次需要。并且要较低的需要从外部满足,较高需要从内部满。2、领导可以采用的激励策略:雇佣保证,工...
马斯洛
需求层次理论
在管理
的启示
答:
启示:
1、需求是人类行为的基本驱动力,没有需求就没有动机和行为,社会就会失去长足发展的支撑力
;2、需求具有层次性,由于受经济条件、文化环境、受教育背景等多方面因素的影响,人们对物质、文化等方面的需求存在着较大差异;3、最高层次的需求是精神需求,即人的终极需求,精神需求的实现程度,直接影...
马斯洛的人类
基本需要层次论的缺点和
启示
?
答:
第一、需要层次理论存在着人本主义局限性
。马斯洛是离开社会条件、离开人的历史发展以及人的社会实践来考察人的需要及其结构的。其理论基础是存在主义的人本主义学说,即人的本质是超越社会历史的,抽象的“自然人”,由此得出的一些观点就难以适合处于贫穷落后阶段的其他国家的情况。第二、人的动机是行为的...
马斯洛的需求层次理论
及其对管理实践
的启示
,简述马斯洛的需求层次理 ...
答:
需求层次理论
美国心理学家马斯洛把
人类的
各种需求归纳为五类,分别是生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。(1)生理需求生理需求是人类赖以生存的最基本需求,包括对食物、水、衣服、睡眠、性等的需求。只有这些最基本的需求得到满足,其他需求才能成为新的激励。)2)安全需求安全需求包括...
简述
马斯洛的
需要层次论及其对营销
的启示
。
答:
(1)生理需要;(2)安全需要;(3)社会需要;(4)尊重需要;(5)自我实现的需要
。通常低层次的需要相对的满足之后,才会向更高一个层次发展;且高层次的需要发展之后,低层次的需要仍然存在,只是对人的行为影响比重减轻而已。马斯洛的需求层次理论对理解消费者行为动机,对企业开展经营活动具有非常重要的实践意义...
试述
马斯洛
需要
理论的
主要内容及其教育
启示
。
答:
【答案】:需要层次
理论
是人本主义心理学理论在动机领域中的体现,美国心理学家
马斯洛
是这一理论的提出者和代表人物。 马斯洛认为,
人的
基本需要有五种,它们由低到高依次排列,即生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。在人的需要层次中,最基本的是生理的需要;之后是...
谈谈你对马洛斯需要层次
理论的
理解。
答:
马斯洛的
需要层次
理论
在
人类
行为规律及其激励研究方面是有着重要贡献的。这主要表现在:第一,揭示了需要在人类行为中的根本性作用和层次结构。第二,探讨了各需要层次间的动态关系。需要层次论另一个高明之处是深入探讨了不同需要层次间的动态关系。第三,简单实用。在管理学界,对需要层次论的争论非常多...
马斯洛
需要层次
理论
对人生
的启示
是什么?
答:
这个
理论的启示
和帮助在于,它帮助人们更好地理解和满足自己的需求,从而提高生活质量和工作效率。例如,人们在满足基本的生理需求和安全需求后,才会开始关注社交需求和尊重需求,这也说明了在工作中,安全和稳定的环境对员工的重要性。同时,
马斯洛
需要层次理论还帮助人们更好地了解自己和他人的需求,更好地...
需要层次
理论有什么
教育
启示
答:
需要层次
理论
教育
启示
我们要运用科学教育方式,满足安全需要;关注学生心理需求,满足尊重需要。现阶段,随着我国社会生产力的不断发展,人民生活水平也逐渐提高,学生的生理需要已经基本得到满足,而随之出现的是对安全需要的追求。
马斯洛
把安全需要解释为对安全、稳定、依赖、免受恐吓、焦虑和折磨的追求,对...
马斯洛
需求层次理论
对教育
的启示
答:
1、
马斯洛
提出
人的
需要有一个从低级向高级发展的过程,这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。2、马斯洛的需要层次
理论
指出了人在每一个时期,都有一种需要占主导地位,而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有
启发
意义。3、马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学,人的内在力量不...
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