从地狱回来的人什么都不用怕答:与其说是公司倒不如说是监狱,为了防止个人情报泄漏,白天也是需要拉窗帘的,上厕所也是需要安全卡的,手机是不能带进公司的,让人吐血的不是这个,竟然,在其他人工作的时候,我们看到了有人大喊大叫,近似于咆哮地呵斥着一些人,有人把领带拿下来在手里挥舞,一边叫嚣着什么。我们傻了,这就是我们要嫁的公司吗?领我们来...
创业其实说白了,也真就是这么个荒诞喜剧罢了答:在命运之神没有眷顾的时候,魏晋北会换牌桌,于是,他怎么换怎么失败,越换筹码越少,最后输到上天台。 彭秀兵会钻牛角尖,我就是吊死,也要吊死在一棵歪脖树上!除非有魏晋北这样曾经的失败者在身边和他絮叨点常识。 魏晋北真的是个很温柔的人啊,虽然自己也快饿死了,但是眼见有人在溺水,还是会拉一把啊。 而李邵...
企业为什么留不住“人才”?答:实际上,影响员工流动的因素是多种多样的,外因相对次要,也能很好地得以解决,而真正影响员工流动的关键因素还是内因,只有解决好了内因,才能有效防止和解决员工流动问题。 一、创建核心企业文化,营造好的文化氛围。 一种优秀的企业文化,它不是一天两天都能建立起来的,它需要集众家之所长,日积月累,再从中提炼,独树一...