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马云出的两道面试题
hr
面试
时问到缺点该怎么回答
答:
(1)在
面试
之前就找出自己的3-5个优点;(
2
)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。面试时考官问:说说你最大的缺点?该怎么回答 其实这个
问题
考察的不是你的缺点到底是不是那么严重 不可培养 主要...
面试
官问:
马云
和马化腾都要录用你,你会选谁?
答:
第
二
位
面试
求职者是一位80后,之前是从事进出口贸易销售的,在全国各地跑销售的,现在辞职不干了,面试官看是做销售的,也简单问了几个销售
的问题
,回答得一般般,但是并不是很好。求职者对于工资的要求也不是很高,是个当员工的料,经过一系列的了解之后,面试官问:“
马云
和马化腾都让你去做员工,...
如何让
面试
官觉得你很靠谱
答:
确切地讲,
面试
者可以通过
问题
传递三个信号:对面试官的兴趣、对他们技能的认可、共鸣。 如何让面试官觉得你很靠谱
2
面试官内心戏详解 面试官内心OS1: ”我真的很忙,快点把你有什么本事,尽快说
出来
impress我吧!” HR每次面试都真心希望,这个见到的就是我想找的有能力有才华的那个人才。 但是面试面了许多人后...
阿里巴巴外贸专员
面试
会问那些
问题
,哪位大大知道,最好的回答是什么,谢...
答:
2
、最后统一面试,排除一部分条件不符合的,3、再有一些“考试”和职业技能测试的客观题(一些保险公司,和大公司的作法),把一些适合这个岗位的人员挑
出来
。4、较专业
的面试
(这个时候可能是这个岗位的主管面试,而不是人力资源部门面试)5、选出合格的应聘人 当然,上岗前还有岗前培训。所以,如果你是...
面试
时问你离职原因
答:
2
.了解求职者的综合能力 前不久我一位朋友去参加
面试
,结果很受打击,因为自己和HR聊了没几分钟就被打发了,说是回去等通知。我的经验告诉我,这其中一定有原因。原来HR问了朋友一个
问题
:“你为什么从上家公司离职?”朋友够实在,就实话实说了:“和领导吵架了,合不来。”问题就出在这里!这么说...
面试
时,如何判断一个人是真有本事还是吹牛
答:
有才吹牛皮,能够提高其工作能量,想想我们现在的成绩,有多少是过去吹牛皮才最终实现的?
马云
不是年轻时吹牛皮,可能就没有阿里巴巴。无才能的人吹牛皮,是夸夸其谈,最终会在实际
问题
上露出马脚。这种人在工作中比较多。
面试
时,对照其简历,给其以压力,看看他能否表现出简历上所反映的能力。吹牛皮的...
面试
时如何回答你在上一家公司的离职原因?
答:
第一:不要回答减分答案。其实,离职的原因,主要有两种:一是工资低,
二
是心受委屈了,这是
马云
总结的。但是,不能这么直接地回答,为什么呢?因为
面试
官会从你的回答中来推测你的性格特质和你的职场
问题
。比如,你说工资低。那么,面试官会推测你在上一家公司表现不够优秀,否则工资为什么会低呢?...
当
面试
问为什么跳槽时,要怎样回答比较好?
答:
这个时候,当
面试
官问离职原因的时候,你直接说裁员,这题也就过了,而且还可能一笑而过。
2
)个人在公司已经好多年了,算是一位资深人员,但公司没有给提供一个发展的空间,想寻求突破。面试官对于积极向上的人总是有好感,这是要把自己的成绩说
出来
,不然会让面试官觉得你没有能力升职,所以才跳槽的...
面试
时遇到面试官问你在公司是否有熟人,应该如何回答?
答:
人事管理中,HR面试的时候基本都会问这句话,好像不问这个
问题
显示不出他们是HR一样。说实话,我特反感他们问这个问题,因为你问了,面试者也不会告诉你实话。
马云
曾说过:员工辞职就两个原因,一是钱给少了,二是心受委屈了。其他的答案都是扯淡。我在曾经
的面试
中,我从来不问求职者为什么离开上家...
面试
官问:你是不是对金钱很渴求?这是你选择这个公司的最重要原因吗?
答:
回答:是的,这就是我选择贵公司的理由。 否则不然呢,现在大家都很现实,也很忙,没人愿意听你的远大抱负,因为那是你的事,那是你的人生和职场未来。可并不是
面试
官HR的,所以可以谈钱的时候,就直接点。不要拐弯抹角,那样只会适得其反。 选择一家公司,无疑看中两个方面。 第一个方面,前途,一个好...
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