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香港第二批劳工几月入职的
去
香港
打工
劳工
部查征信么
答:
查征信。
香港的
公司
劳工
部都会查询征信的,
入职香港
要查询征信记录了个人过去的信用行为。征信是一个汉语词汇意思是依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及别的组织的信用信息,并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务,帮助客户判断、控制信用风险,进行信用管理的活动。
去
香港
打工
劳工
部查征信可以吗
答:
可以的。
香港的
公司
劳工
部都会查询征信的,
入职香港
要查询征信记录了个人过去的信用行为。个人征信是指依法设立的个人信用征信机构对个人信用信息进行采集和加工,并根据用户要求提供个人信用信息查询和评估服务的活动。个人信用报告是征信机构把依法采集的信息,依法进行加工整理,最后依法向合法的信息查询人提供...
关于
劳工
法例(出粮)
答:
你10月20入职
,一般试用期三个月,即系试用期到1月19,系试用期间离职只要7天通知。你系1月18(星期日???)提出,仲系试用期内,所以只要7天通知期,即系你要返工返到25号。 你返到21号,粮便计到21号,但你单方面提前了4天离职,便要用相等于4天工的工资代替,即是你1月系出粮日数是21-4=17天。...
澳门
劳工
面试过了多久
入职
啊
答:
七个工作日。中华人民共和国澳门特别行政区
劳工
在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,不会当场出结果,七个工作日内出结果。中华人民共和国澳门特别行政区,简称“澳”,全称中华人民共和国澳门特别行政区,位于中国南部珠江口西侧,是中国内地与中国南...
怎样计算出粮的第一日 ?? ,我唔知几时 出粮
答:
至于不是人人都咁啱一号入职... 例如,
1月10日入职, 即1月份共返工22日 (包括有薪的例假--星期日)
, 如公司是31日出粮, 月薪是$8000, 计法是 $8000除31再乘22... 这是以月薪为计算的计算方法... 如是以日薪计算, 咁咪一月份返左几多日乘以协议的日薪...要留意, 有些公司或者因为行政...
香港
工作体检严格吗
答:
香港
工作体检严格。1、健康问卷调查:员工要填写健康问卷,提供个人健康状况的相关信息。2、身体检查:包括测量身高、体重、血压等基本指标,检查视力、听力等感官功能,以及常规的体格检查。3、检查传染病:如肺结核、乙型肝炎等。
如何
入职
保安员?
答:
年龄基本上只要唔过六十五岁 就可以担任多幢式或单幢式的大厦担任保安工作,
月入
可以有很大的差距,如果一般大型屋苑可能只有五六千蚊一个月,如果做豪宅或高级写字楼,或需懂英语的话,月入可以过万﹗所以亦视乎你的际遇及其他能力。但基本上保安员是没有学历要求的,但必须识字(识睇识写)罗﹗,曾...
劳工
法例辞职通知期
答:
雇佣条例第八章列明:
入职
未满一个月,可即时离职,无需通知期和代通知金。雇主已明显违反雇佣条例,速往
劳工
处求助。,合约与解雇 所有受薪雇员,不论收入多寡,俱可享受雇佣条例赋予的保障。雇佣条例不适用者:包括亲属而又与雇主同住者、 *** 公务员、受中国
香港
以外之雇佣合约条例保障之雇员,学徒...
去
香港
工作需要什么证件
答:
1. 要有
香港
公司的正式聘用合同,而且合同上的月工资不能低於一定的数字,这个数字一般是9000-10000左右,一旦低於这个数字,移民局是不会批准的。2.有了正式的聘用合同之后,就要去移民局申请工作签证,内地公民的第一次申请香港工作签证手续不繁琐,但是要求很高,主要几个麻烦的要求集中在:在申请文件...
劳工
法例试用期一定要系3个月?
答:
雇佣条例有规定怀孕员工做满十二星期(接近三个月,但不等同三个月),雇主就不能解雇该员工,除非她犯上非常严重过失。因此又有人意为法定试用期是十二星期或三个月!其实在雇佣条例(
劳工
法例)内并没有规定试用期是
多少
天!试用期的长短可以由雇主决定,但必须告诉新
入职
员工作为雇用条件,也是雇佣合约的...
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