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餐补是按天数给的吗
工资饭
补是
怎么算钱
答:
总的来说,发
餐补的
公司通常会
根据
员工的出勤
天数
来进行计算。
每月500
餐补
,20号去怎么才130
答:
每月500餐补20号去才130是按实际天数算的餐补
。月满勤的餐补是500,不足满月的情况,就按天数算,这种算法,是众多公司通用的算法。
餐补
一个月900
是按
30天算还是满勤
天数
算
答:
不一定
,要看你上班的天数,私企上班就有餐补,不上班就没有,按劳动法走的公司一般只有二十二天,就看公司怎样!除非天天上班没有休息不按劳动法箅的,就会按三十天算餐补,像这样不遵守劳动法天天上班没有休息的公司,也有些不一定有餐补!
工资饭
补是
怎么算钱
答:
发
餐补的
公司
都是按
上班的
天数
来算的。
我们每天10块钱的
餐补
,
是按照
一个月30天300块钱算呢,还是按工作
天数
算除...
答:
为老板省钱就按工作日算了
。都可以的。
企业
餐补
怎么发
答:
1、直接补贴到个人工资:公司可以将
餐补
直接补贴到员工的工资中,每月
按照
一定的金额或按照实际出勤
天数
进行补贴。这种方案操作简单,易于管理,而且员工可以自由支配,同时也不会给公司带来任何额外的成本。2、充值到食堂饭卡:公司可以将餐补充值到员工的食堂饭卡中,员工可以在食堂用餐时使用。这种方案可以...
2021年5月从27日上班到31日。
餐补
每月500元,工资怎么算?
答:
餐补
应该
是按
出勤
天数
来计算的,出勤一天给一天钱。
2021国家规定的
餐补
标准
答:
法律分析:补助标准:出差补助分为住宿补助和其他补助(含餐费),住宿补助按地区划分为三类,住宿补助按实际住宿
天数
核发,其他补助为每人50元/天,
按照
出差自然天数核发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
富士康
餐补
400怎么扣
答:
按照
工作
天数
扣除、按照实际用餐情况扣除。1、按照工作天数扣除:公司会按照员工实际的工作天数来扣除
餐补
金额,即员工在公司工作的每一天可以获得一定的餐补,2、按照实际用餐情况扣除:一些公司可能会按照员工实际的用餐情况来扣除餐补金额,即员工在公司用餐时可以获得一定的补贴,
饭
餐补
贴,是什么意思
答:
2、
餐补的
标准: 餐补一般
是按照
当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。 3、发放方式分为两种: (1)出差
餐费补助
发放; (2)以月为单位发放。 计算公式为:每日餐补乘与当月工作日。 也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为
餐费补贴
。
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