88问答网
所有问题
当前搜索:
领导需要具备的特质
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的
领导者
应
具备的
主要
特质
。
答:
【答案】:(1)合作精神。愿意并能够与他人合作,在合作中使大家有愉快感。(2)决策能力。能够依据客观规律和企业实际及时作出科学决策的能力。(3)组织能力。善于进行人力、物力、财力等资源的合理配置能力。(4)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散,抓住大事,小权授予下...
领导者
应
具备哪些特质
?
答:
3.有责任感。再强的团队或员工,都可能出现各种状况,做
领导的
不逃避,不推诿,厘清是非,勇于承担。对外够担当,对内不护犊。4.职场导师 影响工作的不仅仅是技能,还有情感,对未来的研判,眼光。领导如果是导师款的,能充分发掘每个下属
特质
,因材施教,提供更多成长契机和通道。
一个
领导者
应该
具备哪些特质
?
答:
1、做事情不夸大,实事求是。一个厉害的
领导
平常做事情或者和别人交往都不会吹牛,在讨论每一件事情时都是就事论事,办事情都是实事求是,在处理员工的事情和利益的时候,更不会感情用事。厉害的领导平常在员工的评价里面都是好的多,负面评价特别少。2、做什么事情都有计划。一个厉害的领导平常生活...
你觉得
领导
阶层的人,都
具备什么
样
的特质
?
答:
1、领导能力。作为
领导必须要具备
领导能力,也就是我们俗称的威信。领导的威信一般都建立在平时的工作当中,他的工作可能会比任何人都更加努力,他的资历可能比任何人都要更老,他的魄力也可能比任何人都都要大,也会比任何人都更加优秀,这就是他形成威信所必需的条件。这样的领导是被员工所信服的,...
领导
应该
具备
哪几种
特质
?
答:
1、低调不浮躁 领导一定要有威严,不能跟员工嘻嘻哈哈,也不要让员工轻易猜透你的心思。你处事越低调,员工越摸不透你的性子,越不敢放肆。反而那些动不动就容易发脾气的领导,员工一眼就可以把你看穿。不畏惧就不害怕,员工更容易跟你做对。2、发怒不沟通 和员工沟通,
领导要
遵循一个原则,就是...
优秀管理者的十大
特质
答:
优秀管理者的十大
特质
2 优秀管理者应
具备的
六大能力 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者
需要具备
良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及...
领导者的
特点有
哪些
?
答:
1、维持型
领导者
:这种领导者通过明确角色和任务要求,激励下属向着既定的目标活动,并且尽量考虑和
满足
下属的社会
需要
,通过协作活动提高下属的生产率水平。2、战略领导者:一般是指组织的高层管理人员,尤其是首席行政长官。其他战略领导者还包括企业的董事会成员、高层管理团队和各事业部的总经理。不管头衔...
领导
都有什么样
的特质
?
答:
1.有能力 我就遇见过那种没能力的
领导
,他说话声音特别小,听不清,根本没人听他的话,性格还特别软弱,你要是好说话呢,你就干的多,有几个不听话的,还经常顶撞他,他就不惹那些人,有活也很少找他们。2.护犊子(就是保护自己的下属)有的领导就特别护犊子,别的部门,别的同事,谁都不能...
领导
力
的特质
五大特性
答:
二,主见 想要做领导,不得不有自己的主见,人云亦云,见风使舵,缺乏主见,很难让人敬佩,也很难服众 当出现众多的主意和不同的声音时,想要做
领导的
人一定
要
站出来,讲出自己的观点,支撑主见的不仅仅是胆量,而且还要有足够的逻辑能力和说服能力 没有主见,就成不了下属和部门的主心骨,下属有了...
你心中最称职的
领导
是一个
什么
样的形象?
答:
称职的
领导
有以下几个重要
特质
和形象:1. 永不停止学习:称职的领导具有持续学习和成长的心态。他们积极主动地追求新知识和技能,不断提升自己,以适应不断变化的环境和需求。2. 有效的沟通者:他们擅长倾听和沟通,并能够清晰地表达自己的想法和指导。他们善于与团队成员建立良好的沟通渠道,鼓励开放的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么是领导者特质
优秀领导者的特质和行为
领导者应该具备哪些特质
优秀的领导应该具备哪些特质
有效的领导特质有哪些
领导特质包括哪些
领导干部个性特征描述
能做领导的人有什么特点
成功的领导者有哪些特质