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领导问满不满意
领导
说你是不是对
不满意
怎么回答
答:
1、首先,
领导
说你是不是对
不满意
回答没有不满意。2、其次,谢谢领导对我的重视,也谢谢领导对我的信任。3、最后,以后有做的不对的地方希望领导能给指出来。
领导问
对年终奖
满不满意
,什么意思?该怎么回答?
答:
可能是随口一问,可能是有意为之 这种事情,手下人是无力回天的。所以,说句客气话,
满意
,太满意了,谢谢
领导
……让领导高兴,就完事了。
领导
来私底下问你,对这个主管的看法怎么样,你该如何说呢?
答:
第一、看
领导问
的是哪一个方面了,如果是工作上,你可以告诉他,你刚来没多久,还不太了解主管这个让人,不过从主管平时的工作态度,可以看出这个人很实在,对事情很较真,工作一丝不苟,跟着对方干活有动力,当然,你要是抓住主管的把柄,要想报复对方,你也可以直说他在某一件事情上,做的不对,...
老板
找你私下谈话,问你对他的评价,该如何回答?
答:
当领导要求您进行评估时,此时我们不能立即回答,首先要考虑领导问题的目的。一般来说,当你的
老板问
你对自己、公司或其他人的看法时,都是这些问题。想探探你的嘴:尤其是当
领导问
你他的评价时,不要认为领导对你很谦虚。事实上,你的老板可能在外面听到关于你的坏传言,并试图看看你是否有任何抱怨。...
如果老板问
你对现在的工资
满不满意
,应该怎么正确回答?
答:
这个要看你跟
老板
的关系处的如何?如果你自认为工作干得很不错,工资水平确实比你能力水平要低的话,你可以说,我觉得我可以加薪了。
领导问
你觉得某人怎么样,该如何正确回应?
答:
你用它准没错,那这个公式呢,就是正面事实加意愿表态。比如
领导问
你,你对项目组张经理怎么看呀?如果不熟你就可以回,哎哟,我在工作外和张经理的接触还真不太多,如果您需要我更了解他的话,我会私下多观察,再跟您汇报,嘿嘿,你这样说就没毛病,如果你想进一步表明你的战队倾向,你就开会,...
如果老板问
我对工作有什么
不满意
的地方,我要如实回答吗?
答:
如果你是正常的行为,上司有问题,那就要看这份工作对你的意义,是不是大到可以让你自己能够改变迎合。领导听完之后脸都绿了,没过多久,这个员工就被调到最累的岗位上“受罚”了。所以
领导问
你对工作的看法,其实不是让你挑毛病,不论工作中有多少不合理的地方,你都不要说的太直接,因为这就等于在...
领导问
我工作情况,我照实说他就对我工作
不满意
,我不说他又继续问个不...
答:
首先你还是要照实说,然后认真听取
领导不满意
的地方。如果确实做不到的,你要跟领导做好解释说明。如果领导说得有道理,你要改进,争取下次避免出现类似问题。不说逃避是解决不了问题的。
如问对自己的收入
满意
吗怎么回答
答:
1、具体要看情形。公司待遇结构、平常是否有谈论待遇的氛围,以及与
老板
的关系。2、老板是很认真地问这个问题,就要认真回答这个问题,温和但明确地表明自己的态度。3、感到自己的工资待遇并不符合自己的职责和贡献,可以委婉地表态。
如果
领导问
我对目前的薪资是否
满意
,我要如何回应他?
答:
一般
领导
如果问你对薪资是否
满意
,那么很可能的一种情况就是你的客户或者供应商在领导面前表扬了你。他有意试探你或者看看你目前的心里想法,来决定是否需要给你加薪或者加多少的问题。有很多刚毕业的孩子觉得直接谈加薪,面子上抹不开,直接会说: 嗯,很满意。那么领导即便有给你加薪的意图,很可能也...
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