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领导问加薪的期望值怎么回答
应届生目前只收到一个 offer ,待遇不好要不要先上岸?
答:
作为应届生,面临只收到一个待遇不好的offer时,是否要先上岸是一个具有挑战性的决策。这里我将拓展原有
回答
,提供更多观点供你参考。1. 对未来影响:考虑这个岗位对你未来职业发展的潜在影响。如果这个公司在行业内具有良好声誉和影响力,即使目前待遇不佳,你可能会受益于公司的品牌和资源。这种工作经历...
你
期望
从MBA的学习中获得什么?
答:
MBA是中国乃至世界最受欢迎的硕士学位,同时可能也是学费最贵的专业。MBA的学费这么贵到底值不值?大家读后的感受如何?我们从一些在读或者接受过MBA教育的华章同学那里得到了一些
回答
,给大家们做一些参考。同学A(金融公司高级白领):我们14年的时候学费其实只有20多万,当初觉得非常非常贵,但是这几年...
你希望你的朋友比你过的好吗?都是什么心理?
答:
另外就是大多数,有些人在意但嘴上不说,心里很嫉妒,也有人羡慕归羡慕,但也没什么嫉妒心,毕竟朋友的赚钱方式(比如拆迁、中彩票、被
领导
看中升职
加薪
、娶了个白富美……)你也学不来,没有太大野心,该如何过日子还是如何过日子,按部就班,踏踏实实地生活。 能嫉妒的人说明至少有野心啊,有一颗不安分的往上爬的...
公司绝不能告诉你的20个秘密
答:
很多人认为如果我做好自己的事情,我出业绩了,公司肯定会给我加薪,是的,公司会给你加薪,但是~~
加薪的
幅度肯定不能满足你
的期望
。 我在公司里看过很多案例,很多人都幻想“到时候”公司会给我加薪,或害怕自己提要求以后
老板
有什么想法所以不敢提出来,但是如果你不敢提出加薪,公司给你的可能就是一个平均值或略...
宁愿花 11K 重新招人,也不愿意花 9K 留住老员工的现象是否属实?_百度...
答:
因为怕被裁员,会激励老员工更加努力工作,作为老员工,的确要更加努力工作,要学习新的技能,提高业务能力,为公司创造利润。尽量让自己成为公司不可缺的人才,公司才不会把你当成可有可无的人物而裁掉老员工。如果说自己已经是这个行业的精英人才,公司
领导
还不尊重人才,还要舍弃人才的话,那么我们也无...
哪个瞬间,让你下定决心要离职?
答:
最想辞职瞬间TOP5:01强行要求义务加班,没有加班工资。02同事不好相处,工作氛围异常糟糕。03项目任务重,工作压力大。04晋升渠道有限,升职
加薪
无望。05入职前承诺的福利没有到位。还没有辞的原因只有一个——穷。该怎么调整自己适应工作呢?①调整自己的心态,用积极的态度对待工作。面对工作,尤其是刚...
你在哪个瞬间,因为工作不开心想辞职了?
答:
我提了离职之后,我的那个
领导
立马给我打电话问我咋了,我就觉得不开心,就是有点情绪。他说立刻找时间咱们面聊,我们就约了一个地方,也非常坦诚地聊工作,聊人生,聊未来,什么的。其实我那时候情绪也消了,后面就把这个离职撤了。当时确实是冲动,但那个瞬间也是因为各种情绪不开心,也包括比较...
急需一篇作文《我赢得了尊重》 希望不是网上太普遍的那种
答:
作为一个
老板
,留住员工最好的方法除了
加薪
以外,就是一视同仁,给予你的员工应有的尊重,这样他们在你的公司里工作才不会感到压力,才能安心的工作,刘邦不就是因为对韩信的傲慢无礼才差点丢失这千载难逢的良将吗?相反,刘备三顾茅庐拜诸葛为相,换来的是诸葛亮为兴复汉室竭尽毕生之力,留下了“出师未捷身先死”的...
你们有哪些跳槽指南?
答:
做好职业素养和能力的提升在跳槽前,需要不断地提升自己的职业素养和能力,包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、
领导
力等方面的能力。只有具备这些能力,才能更好地适应新的职位和公司,并为自己的职业发展打下坚实的基础。做好职业规划和预算在跳槽前,需要做好职业规划和预算,包括收入和支出的预算,...
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