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领导要升职之前把我调到别的岗位
你好。我的公司以
升职
为由
要把我调到
别处,我不同意就说我不服从安排,就...
答:
变更
职位
和工作地点也属于劳动合同的变更,按《劳动合同法》第35条规定,应当与劳动者协商一致,签订变更劳动合同,否则就是违反劳动合同。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受...
如果公司
领导把我调到
另一个
岗位
怎么办
答:
所以如果你在职场上面受到
领导
对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作 当你的
老板
认为你并不怎么适合那个工作
岗位
而选择将你
调
岗,但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。我的朋友小林他就面临过这样的情况,当...
领导
突然说
要调
我去
别的岗位
怎么办?
答:
比如自己被调岗的原因是因为领导觉得自己目前岗位的人太多了,或者是自己和
领导的
关系不太好,就能针对性地解决问题,
前
一个原因就可以
把岗位
现状告诉领导,让他知道这个岗位确实还需要这么多人,后一个原因就可以和领导进行关系的修复,让自己得以留在原岗位。二、调查换岗及其他部门情况 在调查自己被领...
领导
为什么
要把我调到别的岗位
去?
答:
一般情况下被
领导调到
其他岗位,有一种可能就是目前
的岗位
不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后
需要把
你调到其他岗位去。在把你调走
之前
,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你不想去,那么你可以和领导说,说你不想去的理由。比如你...
公司
领导把我调到
其他
岗位
,我该怎么办
答:
一、调岗是正常的 1、调岗是一种管理手段,属于公司内部正常操作的一种情况,我们需要正确对待。2、调岗的原因有很多,A、比如你在你
的岗位
已经很久了,积累了很多资源,公司为了防止尾大不掉,给你挪个地方。B、你在现在的岗位,有负面到公司的耳朵里了,需要处理。C、
领导
有个亲信,需要一个平台...
领导把我的岗位
调动了,我该怎么办?
答:
当
领导
跟你提出来的时候,一定要考虑调岗这事情对你是否有利,这样你就不会吃哑巴亏了。如果是升了,没有任何利也白搭。如果降了,只要有利,为什么不接受呢?第三个、是真是假---别被人给忽悠了只要不是领导亲口告诉你的调岗信息,你所听到的都有可能是假信息。绝对不能因为这一点风吹草动,...
领导
给你调岗你怎么办?
答:
但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是
领导
安排到哪个
岗位
上你都是可以接受的,你有讨价还价的权利和空间。三、不同的调岗原因,也是有不同的应对之法,一定要有策略 。针对不同的调岗原因,有如下的建议:1、如果你能力强,给你
升职的调
岗,你怎么做 这种情况你是越调越高,领导比较看重你...
领导
突然
把我
从原
岗位调到
新岗位,怎么办?
答:
如果是,那就接受好了。如果没有以上情况,新岗位比
以前的岗位
更槽糕,而且自己专业还不对口。那你就要反思下自己最近在工作中是不是犯了什么错?或者哪里惹
领导
不高兴了?是不是领导故意用调岗的方式把你劝退,从而直接优化掉?真是这种情况的话,如果你暂时没有离职的打算,那就主动找领导沟通一下...
领导把我调到
其他
岗位
的真实用意?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你
调到
其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有
之前的
高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导
突然
要把我调到
另一个
岗位
上工作。
答:
当我们弄清楚原因的时候,我们可以通过拟定一份改正方案,将自己以后该如何在工作上改正自身缺点,保证工作效率讲述给
老板
听,当老板知道你已经认识到错误,并且开始改正的时候,他就不会再将你
调
岗了。2.看你
的岗位
时
升职
还是降职 当老板对你进行调岗的时候,如果老板是在给你进行升职的话,你就要好好...
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