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领导表扬不是件好事
“职场中,
领导表扬
你,不一定
是好事
”,你怎么看?
答:
我认为确实是这样的,很有可能是因为
领导
并不看重你,对你的要求比较低,所以在你完成一些基本的事情的时候也会
表扬
你。
工作中,被
领导夸奖
就一定
是好事
吗?可能是在挖“坑”吗?
答:
因此说,
领导表扬
一个人并不一定
是好事
,那么领导一般会在什么时候表扬一个人呢?表扬背后的含义又有哪些呢?1表扬——仅仅是表扬。有很多人肯定说我工作努力干的出色就可以得到领导表扬,的确干的出色给老板带来了经济效益,给单位争得了荣誉会被领导表扬,但是这种表扬仅仅是个表扬,就是领导为了表示这...
职场中得到
领导
的
表扬
就一定
是好事
吗?
答:
2.领导为了利用你
领导表扬
你,很多时候是为了利用你,领导也是职场人,也在趋利避害,表扬你能够让你足够卖力,何乐而不为?这是趋利的表现,能够用精神鼓励,激发做事的积极性,成本低,效果好。但幼稚的以为真的是获得领导的认可,当你价值失去时,淘汰你就像扔抹布一样,毫无心理负担。3.领导是...
领导表扬
你也不一定
是好事
,你要更加小心谨慎,小心驶得万年船?_百度知 ...
视频时间 00:20
被
领导
当面
表扬
,
是好事
吗?
答:
得到
领导
的
表扬
,对下属来说是最大的
好事
,只要配合好领导的表扬,自己的职场生涯就会变得越来越顺利;作为下属来说,自己的应对方式,给领导留下情商高的印象,就能够获得最好的结果;除了对领导表示感谢外,还要感谢领导的知遇之恩,谢谢领导对自己的肯定,这样能够给领导留下更加真诚的印象;如果是同事们...
突然当众被
领导表扬是好事
还是坏事?
答:
平常心理去看待,只是说说而已,又没有什么实质的物质奖励。
不是好事
也不是坏事,一件很普通的事,大家只是稍微关注一下,很快就忘了。咦?我刚才
表扬
哪个二愣来着…
什么是
表扬不
当的负面效应?
答:
很多
领导
可能对
表扬不
当的说法有所不解,认为工作以表扬为主,是经过历史检验、屡试不爽的一种行之有效的工作方法。但在此要说明的是,表扬并
不是
总能收到预想的效果,有时表扬一个人反而会害了他。一位性格内向、稍有孤僻的员工,在工作中取得了成绩,领导在大会上点名表扬,而且在不同场合多次提起...
领导
当面夸你,你可要小心了,这种说法的依据是什么?
答:
另一个原因,可能是觉得
领导
当面夸人,
不是
字面意思地
夸奖
,而是话里有话,可能是在表达某种不满,但是用了表面听起来是夸奖的方式来说。或许确实有这样的领导,但相信我,绝大多数领导绝大多数时候,在夸下属的时候,就是真正认可和欣赏下属的某一点,没有那么多弯弯绕绕。夸奖下属,是非常重要的一项...
被
领导表扬
了很多次是否意味着领导赏识我?
答:
这时
领导表扬
你并
不是
一
件好事
。他把你置于大家的反对之下。所以有时候业绩不能独自独霸,需要懂得共同分享。领导称赞你,目的是给自己补贴。领导有时称赞你,不是因为你有多厉害。是向别人传达他有多了不起。领导只是利用你的优势提高他的位置。因为你的业绩突出,整个业务团队提前完成销售任务,领导作为...
被
领导表扬是好事
还是坏事,本来一直处于三不管地带,然后被关注了感觉以...
答:
自然是
好事
了,这样也有更多的机会升职加薪,工作还是应该认真些,被关注只是需要适宜而已。
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