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领导背着你骂你属于什么处分
男
领导
在背后诽谤我,我在朋友圈骂了他,我犯法了吗?
答:
这个要看你发朋友圈的内容是否属实,是否具有侮辱性和攻击性。现在
是
法治社会,虽然朋友圈是私人社交空间,但也是要受到法律监管的。如果
你骂
男
领导
的话中,内容是你杜撰的,或者带有人身攻击,他可以告你诽谤或者侮辱他的人格,那你的这个行为就是违法的了。
领导
总
是背着你
说你的不好,
是什么
意思?该如何与他沟通?
答:
如果
领导
总
是
在背后说你的坏话,那么他对你肯定是有意见,或者说对你并不重视才会这么说。所以最好不要接,跟他产生冲突。应该通过自己的努力做好本职工作,用来证明自己。要知道既然这个消息能够被你得到,就说明他是在跟别人谈论你的时候谈到了你的不好之处。但是却并没有当面指正你,说明跟你的关...
领导
当众
骂你
,该怎么解决这个问题?
答:
从这句话的理解中可以看出,领导对你的工作不满意,更多的是工作成果没达到要求、因此,题主可不可以做个自我检讨,对自己在工作中的各方面进行分析,是不是确实也有做得不对的地方、做得不到位的地方,也可以站在领导的角度想想,如果
你是领导
,什么样的工作成果是你能接受的。如果自己能分析出原因,...
体制内上班,科长有时候喜欢背后
骂人
,他也没帮过我多大忙,老是说没...
答:
你的情况不
是
个例,做为下面一级
领导
,按你说的就证明他素质很差,你现在的位子在大多数人眼里,是铁饭碗,可就是这样的圈子内,像你们科长这样的人才会多,因为这圈中人,长期在特定环境下,形成了人与人之间相互猜疑,相互打压等很多丑陋的东西,这个科长可能就是在这样环境里成长起来的,骨子里都...
如果
领导
当众
辱骂你
,你会如何应对?
答:
我的答案
是
:当领导当众
辱骂
我时,我觉得应该是情况影响非常大的层面
上
了,比如我我违背了公司的利益问题,那么当众辱骂我,我不反驳,我觉得是有错在先,如果我没有在工作中做的不对,并且还当众辱骂我的话,我不会及时的怼回去,我会当
领导骂
完之后,去跟领导谈谈是因为什么情况而要不留情面的当众...
我辞职了公司
背着
我让我去顶罪怎么处理
答:
所以,作为下属,只要
是领导
的亲信心腹,只要不
是上
纲上线的错误,大可以承担。2、两害相权 但是如果自己不是领导的心腹,领导却推卸责任,以邻为壑,不然就以撤职威胁,这就需要做出选择,领导有没有能力撤自己的职,自己背锅有什么样的
处分
,衡量这两者之间的害处。如果选择背锅代价最低,那就背锅,...
领导
对你有这3个举动,说明
什么
问题?
答:
【一】让你背集体的锅,弃车保帅。
领导
真正想培养的人,不会让他有太多的污点,目的是为了帮他打基础。领导的爱徒,即使犯了大错误,也要千方百计帮爱徒撇清责任,比较高明的做法就是,把爱徒的错误变成集体的错误,分担责任,罚不责众,大事化小。如果领导对你的做法颠倒过来,明明是集体犯的错误,...
你被
领导
劈头盖脸的骂一顿之后
是什么
状态?
答:
在办公室被
领导
劈头盖脸地说了一顿,我没支声,一声不吱,没想到她脾气更大,说的更起劲。但我就是不吱声。中午领导和同事说起了我,说我这个人怎么批评都不吱声。后来同事把领导的话传给我了。其实平时也挨过批评,基本我一笑就过去了。
办公室有个小组长总
是背着
我在
领导
面前说我坏话,弄的领导看我不顺眼,领...
答:
可能因为你不懂的去巴结她,所以她才会这样对你不好,也许你的其它同事已经巴结过她了呢
老板
喜怒无常,你该怎么办?
答:
首先要知道自己工作
是
为了什么,如果只是为了开心,那么你可以直接辞职了。如果是你为钱(基本
上
都是为了钱),那么能忍就忍着。现在去哪
老板
基本都是这么个样子,自以为是,喜怒无常都是正常现象。如果你在哪里待遇不错,薪水什么的都不差你的,那么其实没必要辞职。他骂就骂呗,咱们低着头默不作声...
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