88问答网
所有问题
当前搜索:
领导特质理论的理论贡献
管理学基础 三大
领导理论的
内容
答:
1、领导行为
理论
集中研究
领导的
工作作风采口行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:勒温的三种领导方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。2、这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行...
在
领导理论
发展的每一阶段中都有许多论流派,德鲁克的五项主要习惯即是特...
答:
领导特质理论
(traits theories leadership)也称素质理论、品质理论、性格理论,这种理论着重研究领导者的品质和特性。是整个领导领域的开端,其理论基础来源于Allport人格特质理论。20世纪早期的
领导理论
研究者认为,
领导的
特质与生俱来,只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。它强调领导者自身一定数量的...
西方
领导理论的
主要流派及其理论有哪些?
答:
领导
权变
理论的
主要
贡献
在于使领导具有更强的艺术化色彩,并且使得人们对领导的判断不再局限于道德标准。 5、
斯托格迪尔提出的
领导者特质
包括
答:
(1)传统的
特质理论
"伟人说"理论:
领导特质
是天生的。拉尔夫·斯托格迪尔提出了27个反复出现的
领导特性
:有良心、可靠、勇敢、责任心强、有胆略、力求革新进取、直率、自律、有理想、良好的人际关系、风度优雅、自信愉快、身体健壮、智力过人、有组织力、有判断力。吉普(1969)研究认为,天才的领导者应该是...
领导
力是什么?最先是谁提出的?当前主要有哪些
理论
?
答:
领导是组织行为的一个重要方面。随着社会的发展、管理复杂性的增加和对管理研究的深入,西方
领导理论
经历了从20世纪的
领导特质
及行为理论、领导情境理论到20世纪末21世纪初的当代领导理论三个阶段。一、20世纪西方领导理论回顾20世纪上半叶,西方领导理论处于研究的起步阶段,领导理论界一直将领导者的个人品质...
变革型
领导理论的
简介
答:
在领导
理论的
发展历史中,主要有以下几种主要定义:最早是20世纪30年代提出的
领导特质理论
,认为成功的领导者应该具备他人所不具有的独特技能,这些技能是先天具备和后天学习所共同形成的;20世纪50年代,领导行为理论开始盛行,当时的主要代表人物有Kenny Zaccarp Hous等,领导行为理论认为,领导者不是与生俱...
管理学:你从所学的
领导
方式及其
理论
中得到哪些启示?
答:
权变
领导理论
研究把领导者个人特质、行为者行为及领导环境相互联系起来,从而创造了一套比较完善的领导理论体系。 其次,权变
理论的
另一个重要
贡献
是它为人们提供了一套有效的领导方法。
领导者特质
研究重点在于分析领导者应具备的各种特质,以此作为选拔领导者的依据,而没有涉猎领导方法之领域。领导者行为研究虽已涉足领导...
宋庆龄的
领导特质
怎么写
答:
工作十分努力和专注,坚持不懈地追求自己的目标。2、坚强果断,宋庆龄在很多关键时刻都表现出非常坚强和果断的决策和行为,她在关键岗位上表现出大智慧和胆识。3、有远见,宋庆龄非常具有远见,长期从事国家和民族的事业,对历史和未来趋势有着独特的洞察力和预见性,为国家作出了杰出的
贡献
。
经济师《初级人力资源》知识点:人格及其
理论
答:
特质理论的贡献
在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。4“大五”和“大七”人格理论 “大五”西五 “大五”人格模型五因素:外向性 和悦性 公正性 情绪性 创造性 “大七”中七 王登峰和崔红等人通过系统的研究,提出了中国人...
管理学概论笔记
答:
领导特质理论
认为,领导是一种动态过程,
领导者的
特质和特性是在这一动态的实践中逐步形成,可以通过训练和培养造就。领导行为
理论的
研究提高高效率的领导者与低效率的领导者在领导行为方面有差异。领导行为模式的研究分为两大类,一类研究领导行为的倾向,即倾向于抓工作还是关心人;另一类研究领导作风,是民主的或专制的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导特质理论的结论
领导特质理论的研究重点是
领导的特质理论中忽略了
领导特质理论的优缺点
简述领导特质理论的主要观点
领导特质理论的优点和不足
现代领导特质理论
领导特质理论不足
领导特质理论有哪些缺陷