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领导推荐我去别的部门
领导
想要调我到
其他部门
,我该怎么办呢?
答:
【一】了解调换部门情况
领导
想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去
的部门
是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,...
如果我的老板让
我去其他部门
工作,我怎么办?
答:
1. 了解原因:首先了解老板为什么让你
去其他部门
工作,是因为你现在的表现不佳,还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能帮助你更好地应对这个变化。2. 沟通:和老板进行沟通,表达你的疑虑和困惑,可以询问他对你现在工作的看法,以及他希望你如何在新部门中发挥作用。3. 考虑自身情况:考虑你...
领导
突然让
我去另一个部门
上班,我该怎么办
答:
一、暂时不要答应,调查原因如果
领导
突然把你叫到办公室,和你提起换岗的事情,这时候你不要太慌张和不知所措,在领导问你的意见时,你就说自己需要慎重地考虑一下,在考虑一两天后再给他明确的答复,把领导先稳住,也让自己能有一个缓冲和周旋的时间。假如自己答应了,那就基本上没有反悔的余地了...
领导
让
我去别的
岗位,怎么办?
答:
领导调你去不好的岗位,如何拒绝?第一层:感谢。“感谢
领导的
器重和信任,一直以来领导对
我的
成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。”第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废...
领导
让
我去别的部门
,怎么办?
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想
去的部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是...
领导
提出要你去他
的部门
,如何委婉的拒绝?
答:
)四、
领导
,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原
部门
工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)领导要调你的岗,而你不愿意,如何委婉地拒绝?首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导...
领导
说想调
我去别的部门
,怎么办啊?
答:
如果你的
领导
想调你
去别的部门
,你需要先了解一下调动的原因和目的。如果是因为公司战略需要或者部门重组等原因,那么你需要尊重领导的决定,积极配合调动,并在新的部门中努力工作,争取取得更好的成绩。但如果你对领导的决定有异议,或者调动对你的职业发展没有帮助,那么你可以在适当的时候向领导提出...
我的
领导
把我安排
去别的部门
,我不想去,大家帮我找个充分的理由吧,跪求...
答:
您好楼主,很荣幸与您交流,给你几点建议,一,可以与
领导
私下沟通下,说出自己愿意在领导手下工作能常常得到教诲。二,可私下给领导送点土特产,将自己不想
去的
想法说明。三,可以先去后再找个借口回来。
被
领导
告知让
去别的部门
,这种情况该怎么办?
答:
一、如果被调到的部门是自己不愿意去的,就应该跟
领导
协商。虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况,但是并不是能够考虑到所有人,毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细。如果自己认为所
去的部门
让自己不能愉快的工作,甚至认为,所去的部门的工作根本就不适合自己,或者自己根本就无法胜任接...
在职中,
领导
却介绍
去别的
公司上班是什么意思?
答:
可能是
领导
跟你关系好,觉得现在工作没前途,让你换一个地方;也可能是领导觉得你工作能力出色,让你去他的或他的朋友的公司,挖墙脚;要么就是觉得你工作能力不行,让你
去别的
公司祸害别人;要么觉得你工作年头太长了,不想开除你赔钱,帮你介绍个工作赶紧自己走人。...可能性太多了,主要得知道你...
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其他人还搜
公司让我去别的岗位帮忙
老板把我调去别的部门
领导推荐我到别的单位去工作
领导说要调你到重要部门
领导突然把我借调到别的部门
领导让你和别的部门沟通
领导安排去新成立部门
领导开玩笑说让我去别的部门
领导让帮别的部门做一些工作