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领导打下属怎么办
领导
干部
打下属
耳光
怎么
处理
答:
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条
殴打
他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的...
领导
对
下属
动手动脚该
如何处理
答:
如果
领导
对
下属
动手动脚的话,当然直接把这个领导换掉,因为他的行为品质是有问题的 如果你是这个下属的话,你当然第一时间要拒绝,因为工作没有了,还可以再找,但是自己受到了侮辱和伤害,是很难弥补的,这只是一份工作,并不是所有的一切,你要勇敢的拒绝这样的行为 当然在你拒绝对方之后,对方肯定...
单位
领导
欺负
下属
,并先动手打人,我还手可以吗?
答:
如果事儿不大 最好别还手 如果稍微大了点儿 可以报警 尽量别动手 当然 如果他想杀你 那最好你可以直接把他杀了 正当防卫 不然你也可以打的 也是正当防卫 但你工作肯定没了
如果你的
领导
扇了你一巴掌,你会
怎么
做?
答:
其实人在被扇了一巴掌的情况下,整个人会非常愤怒,也会想要把这一巴掌扇回去,我觉得没有那个必要,人要理智的去处理好这个问题,得到自己应该有的赔偿,外加领导的道歉,才是最重要的事情,而不是直接回扇过去,那是不理智的行为,试想一下在这家公司做不下去,又因为跟
领导打
了一架,那么传出去...
如果你的
老板
你的
领导
动手打你该
怎么办
?
答:
如果
领导
动手打人这个不能还手,必须记录下来,最好有视频或者录音留底,可以向劳动仲裁起诉你领导伤害罪,因为打人是不对的
如果
领导
当众打了你一耳光,你会
怎么办
?该
如何处理
?
答:
正确的处理对策 个人建议,当时就报警,领导没有任何权利打你,他打了你,你报警,合情合理合法。假如领导这个一巴掌打的重,你头疼头晕,能够住院治疗,这也是合情合理合法的。至于后边的工作,让打你的领导想办法处理。有些人或许会说,假如
领导打
你,年轻人就怼回去,假如是中年人要养家糊口,那就...
在职场当中,
领导
一般是怎么敲打
下属
的?遇到领导敲打该
怎么办
?
答:
如果是这样,那就需要你去适应,并从中锻炼和成长。找到犯错的根源,从根上去解决。如果长期出现这种情况,那你最好把之前
领导
敲打你的问题一一列出来,看看是否有相似之处,找到自己可能老是会出错的根源,如果不能从过往的经验教训中总结出问题,那么以后同样会犯,同样会受到挑战,这需要自己从根上去...
镇里部门
领导打
女
下属
致精神伤害在场人作伪证
怎么办
答:
如果已经涉嫌违法犯罪的,可以报警处理;如果只是民事纠纷的,可以协商或调解处理,协商或调解不成的,可以向法院起诉。在民事诉讼中,遵循“谁主张谁举证”原则,本方不能举证证明自己的主张成立的,那就承担败诉的结果。至于相关证人证言是否可信,必须经双方质证,双方辩论,最终由人民法院综合全案的所有...
如果你的
领导
喜欢打压
下属
,以抬高自己,那么你应该
怎么办
?
答:
不往心里去。面对他的打压,左耳听右耳冒就可以了。
领导
打压
下属
,下属应该
怎么
反击?
答:
1、心字头上一把刀——忍如果不想离职,忍耐就是要做的最基础的心理准备。多给自己点心理安慰,多做点事情、多受些气就当学技能、磨练心性了。而且有的时候时候这些打压也未必是长期性的,适应适应吧。本人的一个表弟,毕业之后就在工程队工作。这种小团体的
领导
和同事基本上都是没有原因的去拿新...
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