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领导应该具备哪些特质
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的
领导者应具备的
主要
特质
。
答:
(4)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散,抓住大事,小权授予下级
的
能力。(5)善于应变。即
具有
随机制宜、机动进取、不墨守成规的能力。(6)勇于负责。即对各项工作有高度的责任感。(7)勇于求新。即善于接受新事物、新环境、新观念。(8)敢担风险。即有风险精神,敢于...
领导者的
特点有
哪些
?
答:
领导一般
具有
如下一些特点:平等,尊重人;开放,善沟通;合作,重团队;有情,关心人;远见,引导人;魅力,吸引人。1、平等,尊重人:民主
的领导
,权力在团体中,以领导与被
领导者
平等为基础,尊重被领导者;放任的领导,采取无为而治的态度,权力定位在每个职工手中,组织方针可任由集体或个人决定,...
一个
领导者应该具备哪些特质
?
答:
1、做事情不夸大,实事求是。一个厉害的
领导
平常做事情或者和别人交往都不会吹牛,在讨论每一件事情时都是就事论事,办事情都是实事求是,在处理员工的事情和利益的时候,更不会感情用事。厉害的领导平常在员工的评价里面都是好的多,负面评价特别少。2、做
什么
事情都有计划。一个厉害的领导平常生活...
领导者应具备哪些特质
?
答:
3.有责任感。再强的团队或员工,都可能出现各种状况,做
领导的
不逃避,不推诿,厘清是非,勇于承担。对外够担当,对内不护犊。4.职场导师 影响工作的不仅仅是技能,还有情感,对未来的研判,眼光。领导如果是导师款的,能充分发掘每个下属
特质
,因材施教,提供更多成长契机和通道。
领导
都有什么样
的特质
?
答:
1.有能力 我就遇见过那种没能力
的领导
,他说话声音特别小,听不清,根本没人听他的话,性格还特别软弱,你要是好说话呢,你就干的多,有几个不听话的,还经常顶撞他,他就不惹那些人,有活也很少找他们。2.护犊子(就是保护自己的下属)有的领导就特别护犊子,别的部门,别的同事,谁都不能...
你知道好
老板的
八个
特质
吗?
答:
特质
一、
具有
商业领袖气质 解读参考 一流的老板一定具有商业领袖气质。如何评价老板是否具有商业领袖气质的有四个标准。 第一,领抽气质老板一定有想干大事业的雄心壮志。小高即安的老版肯定干不成大事业,而没有大事业平台,员工是没有施展空间的。 第二,
老板要
有领袖之气,就是要有气吞山河的气概,有海纳百川的胸...
你觉得优秀
领导
所
具备的
条件是
什么
?
答:
优秀
领导具备的
条件如下:1、引领愿景:优秀
领导者
能够清晰地阐述一个引人入胜的愿景,让团队成员明白组织的目标和方向,并且激发他们的热情和积极性,以实现这个愿景。2、决断力:优秀领导者需要在复杂的情况下做出明智的决策。他们需要具备分析信息、权衡利弊、以及做出明智决策的能力。3、沟通技巧:优秀的...
领导应该具备
哪几种
特质
?
答:
1、低调不浮躁 领导一定要有威严,不能跟员工嘻嘻哈哈,也不要让员工轻易猜透你
的
心思。你处事越低调,员工越摸不透你的性子,越不敢放肆。反而那些动不动就容易发脾气的领导,员工一眼就可以把你看穿。不畏惧就不害怕,员工更容易跟你做对。2、发怒不沟通 和员工沟通,
领导要
遵循一个原则,就是...
优秀管理者
的
十大
特质
答:
优秀管理者
的
十大
特质
1 1、处事冷静,但不优柔寡断出色管理者都
具有
处事冷静的特点,他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到...
团队
领导应该具备哪些
性格特征应该如何去培养?
答:
优秀的领导需要
具备的特质
一、专业知识与能力 卓越的领导者不仅要熟悉组织内部的运作,更必须要随时提高警觉,注意外在环境的变化,如果
领导者具有
高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,处理事情有条不紊,企业不仅能够有序发展,即便是陷入危机时也能转危为安。二、自信与...
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