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领导干部退居二线规定
干部退居二线
年龄
规定
答:
1、处级以上
干部
58岁、科级以下干部55岁、女干部50岁将全部
退居二线
,不再保留实职岗位。2、对此类退居二线的
领导干部
,是保留级别待遇等待没有实职的空岗位出现,再按资格进行递补。
厅级
干部
多少岁
退二线
答:
【法律分析】:厅级
干部
和副厅级干部都是属于国家公务员。按照
规定
男性年满60岁,女性年满55岁就可以退休。
退二线
年龄:(1)正省级在65 周岁(2)副省正厅副厅级 在60周岁。(3)正处任职市级单位副局级在57周岁。(4)一般正处级和员工在55周岁 。(5)一般省部级以下男性在56周岁,女性在51周岁。
领导干部退居二线规定
答:
法律分析:
领导干部
可以要求
退二线
,但决定权在组织手里。法律依据:《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》
退居二线
,包括当顾问和荣誉职务,不属于离休退休。那些身体还好、又有比较丰富的领导经验和专业知识、但因年龄或名额限制不宜进入领导班子的老干部,可以安排担任负有一定职责的顾问,或从事某一...
女科级
干部退二线
年龄新
规定
答:
法律分析:科级干部到50岁后退到二线是有
规定
的,中组部对干部工作到什么年龄段是有明文规定。科级
干部退居二线
作出如下规定,年满53周岁的男女副科级正科级干部,以本人档案中组织认定的年龄为准,免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行...
科级
干部退居二线规定
答:
法律分析:一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部(以本人档案中组织认定的年龄为准),免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。免职手续由xx组织部(人事处)按
领导干部
管理权限办理,并分别向xx委组织部、xx人事局备案。二、科级
干部退居二线
,离开原工作岗位后,国家
规定
的...
各个级别的
干部退居二线
的年龄
答:
确因工作需要,身体能够坚持正常工作,有较强的业务能力,本人又愿意继续工作的,经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准,可将他们的退休年龄延长一至五年,延长后的退休年龄,女同志最长不得超过六十周岁,男同志最长不得超过六十五周岁.不符合上述条件的其他人员的退休年龄,仍按国家统一
规定
执行。
关于
干部退居二线
的待遇问题
答:
通俗来讲,
退居二线
只是退出“实权”,其他都不变,继续享受
领导干部
待遇,继续使用编制,工资级别正常晋升,只是不再发号施令,没有了权力,相应也不再承担责任。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休...
央企负责人
退二线
年龄
答:
国家层面的
干部
管理制度,还没有硬性、统一
规定
,必须
退居二线
的年龄点,央企的负责人退居二线的通行管理办法是:处级干部男同志57岁、女同志52岁,科级干部男同志55岁、女同志50岁,总体年龄位于50岁至57岁。中央企业,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,
领导
班子由...
退二线
年龄
规定
答:
这个年龄是53岁。通过查询华律网信息,年满53岁的男、女副科级、正科级干部(以本人档案中组织认定的年纪为准),免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。免职手续由组织部(人事处)按主管干部管理权限解决,并分别向委组织部、人事局备案。科级
干部退居二线
,离开原工作职位后,...
退居二线
年龄
答:
退居二线
是指原本在
领导
的岗位上,由于年龄原因,(一般年龄是在51--53岁),上级组织安排年轻人员接替其职务。退居二线后,大部分正常上班,只不过不再履行领导职务,大多冠以调研员的称谓,有的可以不上班,同样享受原来的职级待遇。这是
干部
制度,也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。2021...
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