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领导不采纳你的意见怎么办
我向老板提
建议
,
老板没有采纳
,下次我还应该提吗?
答:
毕竟
老板
一天到晚也不是吃干饭的,也是很忙的。你不能引起他的兴趣和注意,你可能连说话的机会都
没有
。再来在阐述的时候挑重点将,不需要太多的修饰语。这可以显示出你的工作效率,让老板加深对你的好感。职场中老板恨不得你每一分每一秒都是在干活,而且还要有效率。假使老板否决
你的建议
,你需要...
拟写了一个
建议
方案
领导不
但
没有采纳
反而批评了你,你该
怎么办
答:
你在他脑海里的印象不是很深,或者还有某些不好的印象的话,那他肯定否决,还有就是
你的意见
触动了他的利益,或者说他有意让这个案子给别人出成绩。人心险恶,保持一颗纯洁的心就好了,
不采纳
就算了,老子以后不会再给他提一点关于这方面的意见,除非求我。哼。。。是人才 终会被人发现的 ...
和
领导意见不
一致时,该如何说服对方?
答:
对付这种人,如果一开始就提出问题,绝不能打破他不同意的心理。所以,我们要努力寻找与对方一致的地方,先让对方赞同你远离主题
的意见
,从而使之对
你的
话感兴趣,而后再想法将你的主意引入话题,而最终征求得对方的同意。四、换位思考 立场不同,每个人看问题的角度也就不同。因此职场人在与
领导
发生...
为什么你提的好
意见领导
会
不采纳
?
视频时间 01:07
作为下属与
上司意见不
合时,要
怎么解决
?
答:
方法四:阐述原因向
领导
表达一定
的建议
或意见时,一定要将自己的原因并进行解释,将事实进行陈述。抛开个人的利益,不要受个人主观判断的影响,一定要根据实际的事件进行解析,最好能够详细到时间,地点,这样才能够让自己的观点具有可信度,领导才不会对于你所提出的观点进行排斥。
做产品的过程中,碰到和
领导意见不
一致的情况该
怎么办
?
答:
当然,有些工作和交代的事情,出于保密或者战略的需求,不会讲的太透,但是上级交代给了你,就要确保事情的最好执行结果。还有一种情况,上级是错误的,而你是正确的,但是
上级不采纳你的建议
,甚至不让你发言。遇到这种情况,要顾全大局,要讲究方式方法。建议可以把不同意见写出来,形成文字,拿一个...
公司
领导不采纳
自己
意见
,
怎么办
答:
公司是一棵大树,自己成长的时候需要的是修剪,而不是听从。所以公司
领导
都是吸取而不执行。就是看下面各位员工用心
没有
。
工作上跟
领导意见不
合时,你会采取怎样的措施?
答:
工作中可以存在不同意见,但拍板决定的是
领导
。你要清楚的知道,领导的意见是命令,而
你的意见
只是个建议,领导可以
不采纳
。这种情况有两个结果:一、按领导的意思办。即便是错误的决定,你只要提醒到位了,但领导坚持那就按领导的意思办,没有别的原因,就因为他是领导。按照领导的意思办事,如果有损失...
与
领导意见
有争议的时候,应该
怎么
做呢?
答:
理怕翻过去,假如你是领导,属下当众不给你留余地,你能做何感触?意见私底下沟通交流。不一样
的意见
,能够私底下找领导沟通交流,可是需要注意沟通技巧。不必一开口就否认领导的计划方案,而应当曲折夹击,正确引导领导接受你意见。指令坚决贯彻。假如
领导不采纳你
意见,不用说,务必坚决贯彻明确计划方案。...
公务员面试真题:你如何
处理
提出
建议
不被
采纳
?
答:
您好,中公教育为
您
服务。作为副职,在和主要
领导
研究问题时,你认为自己
的意见
正确,提出后又不被
采纳
,面对这种情况,你如何处理?【试题分析】本题属于人际关系类考题,考查考生作为一名副职,处理和主要领导的相处能力。考生在回答本题时,应当站在维护班子团结的角度上,认真分析自己的意见不被采纳时候,...
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