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领导一天到晚开会

工作中,你遇到过哪些让你头疼的事情呢?答：一、开会做工作汇报时很头疼每当要做工作汇报的时候，就是自己最头大的时候。不是说自己的表达能力不行，而是每当汇报完工作之后，同事们和领导们就会提许多问题。有时候，自己一个人真的无法应对这么多张嘴。二、遇到一些投票的事情时会很头疼公司要竞选优秀员工的时候就会有投票活动，投票是一件非常让...

那些一天到晚开会的人是什么心态答：当局者迷，他们总认为不开会不行。你看我们每次开会，都可以有效率。其实呢。30多个省份。每个省每天都在开会。365天在开会。他们到底给老百姓做了什么？不知道。他妈的什么都没做。

公司临近下班才开始开会,这算强制加班吗?应该如何去应对?答：是不产生实际经济效益的，这对于只看重利益的老板来说，无疑等于在割肉，这个时候，老板就想到了灌输，一天到晚给员工讲奉献，你看某某大企业的员工，都是下班时候还在干活，晚上都自愿的加班，只给员工讲别人好的一面，但是，从来不会提及别人能获得什么，为什么会主动加班，很多老板都是一方面让员工吃草...

在职场中,你最不能忍受公司的哪种行为?答：1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和...

在职场当中,领导的哪些管理方法是让员工非常反感的?答：由于跟着他，工作不开心，还要一天到晚胆战心惊地防止被陷害，更不要说想要更快的蜕变和发展趋势了。这类领导在员工中间最会息事宁人，当老实人，但总有被员工揭穿的时，因此在所难免被员工所讨压。巧与员工角逐名利的领导：并不是带上员工一起赚钱，反而是惦记着法得盘剥员工，与员工角逐名利，你...

什么事,是你当了领导之后才明白的?答：没当过领导的人可能觉得领导很爽，天天可以指挥别人做事。但领导上面还会有领导，领导下面有下属，如果处理不好，那就是上司对你的工作不满意，下属对你的工作不配合，两头不是人。四、要开有效率的会，就一定要让下属拿着数据来开会别有事没事一天到晚开会，要开就开有效率的会议。一个真正要有...

海太半导体公司真的那么垃圾吗?答：那些领导一天到晚没事就开会,搞得自己好像真的很忙似的,其实是闲得发慌。至于白血病嘛,的确是有一个是晚期的,但又听说是肺癌,搞不清楚。其实我个人认为这个女生应该在进海太之前就有病,只是当时没检查出来。另外两个是白血球偏高,还没到白血病恐怖的地步。最后说一句,这公司的政策越来越恶心了,太让人失望了!

为什么有些人讨厌领导开会?答：现在的领导开会对员工基本没什么益处，都是说一些套话，总结过去，展望未来。要么就是说一些空话、大话，让人根本听不下去。员工注重的是发展和待遇，其他的说再多都是空话，没什么意义，肯定会被员工讨厌。

你见过怎样的奇葩上司?答：不是说员工能力不行，就是领导瞎指挥，一天到晚的画大饼，灌鸡汤，偏偏还总是毫无逻辑，前后矛盾。更奇葩的是，没人理他，还能跟天猫精灵或者自说自语的叨叨好些时间。你以为这样就完了，不，你想多了！部门扩招后，更是膨胀到要上天，开口闭口我把部门带起来了，然而事实确是，部门新开发的几个产品...

一个公司怎么上午是会,下午是会,晚上十点还是会,天天如此,这样是何是传...答：经常开会的厂太多了，不开会那些领导怎么显示自己有用！反正一天到晚说的都是没有营养的话！传销的话，就是啥也不用干，就是让你拉人头

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