88问答网
所有问题
当前搜索:
预发工资是什么
预发工资是什么
意思
答:
预发工资是指企业提前支付员工工资的行为
。详细解释如下:预发工资是
企业在特定情况下,选择早于原定工资支付日
,提前向员工支付工资的行为。这种支付方式常见于以下几种情境:1. 资金周转灵活:当企业资金状况良好,现金流充足时,为了激励员工,提高员工的工作积极性和满意度,企业可能会选择提前发放工资。...
预发工资是什么
意思
答:
预发工资是预先支付的工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保险费;3、福利费;4、解除劳动...
预发工资是什么
意思?
答:
预发工资通常是指雇主提前发放员工工资的一种做法
。这种做法通常是在员工需要特殊支出或公司需要员工进行额外工作时,为了鼓励员工积极性,提前给他们预发工资。预发工资通常是公司内部财务部门与员工之间相互协商的结果,正常情况下不会影响员工的正常工资发放。预发工资的好处是显而易见的。通过提前支付工资,...
预发工资是什么
意思
答:
预发工资的意思是:雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。这种支付方式的特点是
工资在员工实际开始工作之前就已经支付
,因此被称为预发工资。预发工资制度的优点主要体现在两个方面。首先,对于员工来说,预发工资可以让他们在开始工作之...
预发工资是什么
意思
答:
预发工资是预先支付的工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保险费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。《...
什么
是预付
工资
答:
预付工资,也被称为
预发工资
或预先支付工资。它是一种薪酬支付方式,指的是在正常工作周期开始之前或在提供工作或服务之前就预先支付员工的部分或全部工资。预付工资的主要目的是为了帮助员工解决短期财务需求或紧急情况。通过这种方式,雇主能够为其员工提供一定程度的财务稳定性和灵活性。特别是在一些特定行业...
预发工资是什么
意思
答:
预发工资是预先支付的工资
,预发工资是一种有效规避大额年终奖税收的手段。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。工资的分类:1、底薪:是每月...
预发工资是
全部工资吗
答:
预发工资不是全部工资,
预发工资是预先支付的工资
。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:...
补发工资和
预发工资
区别
答:
1. 补发工资与预发工资的发放时间不同。补发工资是指向员工支付过去未支付的工资或补偿,通常是由于工资计算错误、系统故障、漏发或其他原因导致员工未收到应有的工资。而
预发工资是
提前向员工支付部分或全部工资的行为,通常是为了提供给员工在正常工资结算之前的临时资金,而不影响后续的正常工资支付。2. ...
预发工资
3000
什么
意思
答:
法律分析:
预发工资是预先支付的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位预发工资是什么意思
一般预发工资是好事还是坏事
预发工资和实发工资
预发工资3000什么意思
预发工资是什么意思
预发工资和工资区别
工资预发制什么意思
预发工资性补贴什么意思
工资单上的预发是啥意思