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韦伯科层制的主要内容
韦伯的科层制
理论
的主要内容
有哪些
答:
韦伯的科层制理论主要要点有:
1、正式规章 组织管理的权力建立在一整套为所有组织成员共同认可和严格履行的正式规则基础之上
。这些规则有明确的规定,所有管理人员的活动都无一例外地受这套规则的制约。这些规则是根据为完成组织目标和实现组织功能的需要而制定的,排除任何个人情感的因素。2、
明确分工
组织...
韦伯的科层制
理论
的主要内容
有哪些
答:
1. 正式规章:科层制组织的权力基础是正式的、为大家所接受并严格遵守的规则体系
。这些规则是针对组织目标和功能而设计,排除了个人情感的干扰,确保管理活动的规范性。2.
明确分工
:在组织内部,职能被清晰划分,每位成员的职责、权限和任务都有明确界定。这样的分工有助于提高效率,防止职责不清和越权行...
韦伯的科层
论是什么
答:
韦伯
认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础.既然科
层制
能够稳定地运作.并且呈现出等级
制的
权力矩阵关系.它必然也是以某种合理性作为其实现前提的.他认为.科层制是特定权力的施用和服从关系的体现.具有特殊
内容
的命令或全部命令得到特定人群服从的可能性可称为[统治".此处的统治不包括纯粹暴力的控制.因而统治看...
韦伯科层制的
基本观点是什么
答:
1. 正式规章:韦伯的科层制强调组织权力建立在广泛认可和严格遵守的正式规则之上
。这些规则对所有成员平等适用,并旨在实现组织目标和功能,排除个人情感的干扰。2.
明确分工
:在科层制中,组织内部职能被横向划分,每个部门拥有明确的职责、权限和任务,确保高效配合,避免职责不清或权力滥用。3. 权力分层...
韦伯
理性官僚理论具体
内容
是什么?
答:
马克斯·韦伯的科层制(或官僚制)理论有着丰厚的思想内蕴,它是韦伯政治社会学的重要内容
。这一理论的许多概念、范畴和分析成为现代西方政治学理论来源之一。 本文试图对这一理论作一讨论。 一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy )是韦伯政治社会学的中心概念。可以说,他...
试评述
韦伯科层制
理论的特点与
主要
缺陷。
答:
所谓科
层制
(bureaucracy),也就是
韦伯
根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构模式和管理方式。韦伯认为,一个理想型的组织应该具备以下特征:①分工清楚、权责明确,即组织内部有清楚的分工,而且每一个成员的权力和责任都有明确规定;②职位分等、上下分明,...
试评述
韦伯科层制
理论的特点与
主要
缺陷。
答:
科
层制
,即
韦伯
基于理想型观点提出的社会组织结构模式和管理方式,其特点包括:明确的分工与权责划分;职位的分层与权威体系;行政人员的专业培训和资格;专职行政与职权相随;规范的升迁制度;严格的纪律和监督;公私分离和非人格化处理。韦伯认为,这样的组织结构是合理的,因为它能提高效率,实现组织目标。...
试述
科层制的
含义及其功能
答:
科层制又称理性官僚制或官僚制。他是由德国社会学家马克斯·
韦伯
提出。科
层制的主要
特征是: ① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。 ② 职位分等,下级接受上级指挥。 ③ 组织成员都具备各专业技术资格而被选中。 ④ 管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者. ⑤ 组织内部有严格的规定、纪律...
科层制的
特点是什么,它有哪些弊端?
答:
韦伯
认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科
层制
能够稳定地运作,并且呈现出等级
制的
权力矩阵关系,它必然也是以某种合理性作为其实现前提的。他认为,科层制是特定权力的施用和服从关系的体现。具有特殊
内容
的命令或全部命令得到特定人群服从的可能性可称为“统治”,此处的统治不包括纯粹暴力...
马克斯
韦伯的科
层次理论有什么优缺点
答:
3.稳定性。在科
层制
组织中,专业技术知识的运用是它的一个
主要
优势。任何行政法令、决定、条例都有书面形式的规定和记录,详细而具体,具有很强的可操作性,从而保证了组织行为的稳定性。4.普遍性。在
韦伯
创立科层制理论以来的半个世纪中,科层制组织的崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织...
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