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面试题领导违规办酒你怎么办
面试题
工作中遇到
领导违
法规的行为你将
如何处理
答:
1、员工首先应该是一个合格的公民。通常应该直接指出来,如果
领导违规
的性质较为恶劣或者具有一定危险性,应立即予以制止,并采取向其他人员求助或者报告上一级领导等措施防止产生严重后果。2、如果领导违规的性质不是很严重,可善意地提醒领导:“您看这事是不是不太合适啊”,相信领导是有这个觉悟的。3...
如果
领导
安排的工作
违法
我该
怎么办
答:
三要尽量说服
领导
,用公平、合理、科学的方式
解决问题
。说服不通就要想出更好的办法,把恶劣的结果考虑在前头,或者找出同样的事件加以对比。要从工作大局观和长远利益来阐述理由。四要对无理要求学会说不。要明确领导的情况,他是否知道
违规
,是否支持正规操作。要板上钉钉地去让领导告诉你一个事实:“...
工作中遇到
领导
要求做严重
违规
的事情时,你会
怎么办
?
视频时间 00:52
公务员
面试
:
领导
交办事情,你知道是错的。
怎么办
?
答:
3、如果
领导
交办的事情的确有错,我就要具体情况具体
处理
:假如是方式方法上的
问题
,我会找适当的时机以请教的语气和领导交流,我相信只要我是为了工作,只要我的想法是有道理的,领导一定会接受的。4、如果领导交办的事情明显
违法
,我会向领导提出自己的意见,如果领导坚持要办,我会向上级反映,阻止这个...
若
领导
让你做的事情不符合规定,你会选择如何应对呢?
答:
第四,要看老板违规。如果老板
违规处理
自己的私事,严重损害公司利益,不仅不做,还要抵制。如果老板违规处理自己的私事,不会损害公司的利益,但会影响人的讨论。比如老板违反程序让我调一个人,同事会看不起我。如果不是,老板肯定会打压我。出现这种情况,最好的策略就是拖延。不代表你做不到,也不是...
...你的
领导
也知道被你发现了,这种情况
你怎么办
?
答:
首先,对于违反乱纪的行为要坚决抵制和指出,但是
处理
要讲述方法,权衡利弊,坚持以团体利益最大化为前提,要明白
领导
与自己之间所存在的关系,切不可盲目检举,避免伤了和气,有过调查才有发言权,不能随意冤枉领导,若属实,那么就要找个恰当的时机和方法,耐心,提醒领导得的行为已经违反法规,作为自己...
领导违规
纪律或领导的
处理
方法不对,你该
怎么办
答:
正确的方法就是直接和
领导
提出来,然后说服他,让他理解自己的错,然后进行改正。另一种方法就是这个领导目中无人,我行我素,那你就得向上一级领导汇报,是秘密汇报,或者打个匿名电话汇报。再一种方法就是你不愿意被领导“重视”,然后就事不关已高高挂起。吃亏不一定是坏事。这也是当今社会的为人...
奇葩
领导
“耍酒疯”,你该
怎么办
?
答:
如果你是一个女生的话,我建议你在
领导
耍酒疯的时候,最好是让你的男同事赶紧过来。因为如果你来处理这件事情的话,会十分的不妥,无论
你怎么处理
,都会有一定的错误,最好是找你认为很靠谱的男同志,或者是你的朋友来带领导不回家,或者是在酒店开一个房间,把领导安置下,让你的男同事再走。如果...
面试
官:
领导
硬逼你喝酒,你会
怎么
做
答:
进入第二场
面试
,一开始还是常规的一些
问题
,薪资要求,工作出差是否能接受啊。最后公司的销售总监,突然问了一句,你会喝酒吗,如果
领导
逼你喝酒,你会怎么做? 小东下意识的回,为什么要逼喝酒? 销售总监不悦的说,你就说,上级逼你喝酒了,硬要你喝,说你不喝酒不是男人,你会
怎么办
吧。小东心想...
银行
面试
官提问:如果你在基层工作,你发现
领导违纪
,你该
怎么办
?
答:
如果违反了大的原则或者对单位造成不良恶性影响应该站在单位的利益上举报,如果不违反大的原则,可有可无,可以有所包容,或者在恰当的时候以适当的方式予以劝说或暗示。我会这么答,既表明了你的遵纪守法,又不死按规章办事,照顾到了应有的人情。
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