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面试问现在的薪资待遇
当被问到
薪资
的时候,应该如何回答呢?
答:
1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的薪资在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意
。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
面试问
多少
工资
怎么回答
答:
提高法原来的公司薪资是5000元,
现在的面试单位给出的薪资是6000元(招聘广告上)
。这个时候就可以提高下自己的薪资水平,比如说5800左右。这样新面试单位及时参考你之前的薪资给予确定新的工资,差距也不会大,也只会在这个基础上进行上浮一点。最后的薪资可能是5800,也可能是6000 。提高浮动法同样的例子...
面试
官
问工资
怎么回答最好?
答:
1. 如果是较亲近的同事询问,我会比较开放地告知大致
的薪资
范围及构成,但不会透露过于详细的具体数字。 relative openness可以增进相互理解,但也需要适度保留隐私。2. 如果是一般同事或 manage上下级询问,我会比较礼貌地表达这属于个人隐私,建议这种讨论可以在公司公开的渠道进行,而非个人间。这可以避免产生...
面试
时,被问到
薪资
该怎么回答才好呢?
答:
第二,如果这个同事跟我比较熟或者比我地位相近,他问这个问题可能是出于另一个目的,比如他想了解市场上同等职位的薪资情况,或者是他正考虑要跳槽,想知道其他公司
的薪资待遇
。对于这种情况,我会就个人情况和公司薪资政策来做出回答。我也会告诉他,市场上薪资待遇是随时变化的,他需要根据自己的实际情况...
面试问
到
薪资
该如何回答技巧
答:
当被问及
薪资
所在时,不要直接给出一个具体的数字,可以先说出薪资范围,如“我希望薪资在xxx元到xxxx元之间”。这样不但不暴露自己的底线,也让
面试
官明确了自己的期望值,从而更好地进行后续谈判。2. 对比市场行情 在回答薪资问题时,可以和
目前
市场行情进行对比,这样可以更加客观地看待自己的价值,...
面对
面试
官询问
薪资
,该怎么回答?
答:
总之,当同事问起我
的薪资
时,我会尽量以一个友善而坦诚的态度回答。我可能会说:“嗨,谢谢你对我的薪资感兴趣!不过,对于具体的数字,我更愿意保持私密。薪资在很大程度上是一个个人和公司之间的私人协议,我们都有不同的背景和价值,所以薪资也会有所不同。我更关注的是工作的挑战性和发展机会,...
面试
被
问现在的薪资
要怎么回答?
答:
3、所以说当问起你
目前的薪资
水平的时候你可以直接反问:我之前的公司薪资不是很固定,不知道贵公司的薪资是怎么样的。4、另外如果
面试
官一直在试探你的话,那么你要懂得左顾而言他,说出你的薪资就等于你把衣服脱掉站在别人面前展示,所以大家一定要记住,谈薪资一定要在最后面谈。
你是怎样回答
面试
官对
薪资
的询问的?
答:
如果去应聘,可以这样回答:1、首先,为什么来应聘,先在心里思考这个问题,选择可以说的去说,比如是因为
薪资
、地点近、专业相关等理由来应聘的,就可以说因为专业相关,有兴趣。2、如果是因为地点近,就说因为想更高效地工作,不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高,就说因为之前的工作不符合...
面试
时
薪酬
要怎么谈好?
答:
出来上班,付出劳动,谈谈
薪资
也是合情合理的。没必要不好意思,诚意在就好。 只要不胡闹,别说人家公司开价15-20,你上来就说低于50我不来。这是自己“送命”呢。 2、在恰当的时候谈薪资。不要太急。 一般初次
面试
在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、...
HR 面的时候,问当前
薪资
多少怎么回答
答:
如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个
薪水
的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位
的待遇
,然后你告诉他你
现在
已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而
面试
官还...
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