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面试说工资低你能接受吗
面试
官问,
薪水低于
预期
能接受吗
答:
那要看低多少了,少的话可以接受,多就不行
。问到薪资待遇,千万不能怂,因为人事一般都会尽可能的压低你的工资,只要你的薪资是长夜正常,你就要坚守,并相信自己的能力。
面试
后,对方给的
薪资低
怎么办?
答:
面试
后对方给的
薪资低
,不要觉得薪资低就不去工作,因为谁都是一口一口饭的吃,而不是一口吃成一个胖子,如果对方给的薪资低的话,也要坚持去工作,只要坚持不懈总会升值,这样才会给你加薪
面试
官:
工资
比以前低,
你能接受吗
答:
面试官:工资3000元你能接受吗 要看具体什么情况,
如果觉得有很大的发展前途有很好的前景,刚开始工资低,3000块钱,当然是可以接受的
,不要说是因为刚开始工资低就拒绝一切。面试官:你能接受无偿加班吗 这个看情况的 要是必要的话,那偶尔加班是可以的 但是,肯定是不可以长时间的无偿加班的 ...
面试
官问
工资低可以接受吗
答:
每个人对薪资都有一个可接受的范围
,如果人家问的比你自己定的范围低很多,那你要考虑这家公司有什么东西能吸引人留下,如果没有就不接受,如果说你在这里有很大的发展空间,工资低只是刚开始的时候,工资会随你的能力而提高的前提,而你自己恰好又是有能力的人,那就可以考虑留下的。毕竟工作谁不为...
为什么每次
面试
的时候面试官都主动
说工资
,而且都是很低的,我
可以
跟他...
答:
工资
作为自己的切身利益,当然需要自己主动提出来,不然他会以为你觉得这个价格合适了。待遇什么的,达到了自己的预期你才
接受
,否则工作不久
你会
觉得不值而跳槽,干不长久。
面试
的时候。他们
说工资
那么
低你能接受吗
?。我应该怎么回答
答:
那要看低到什么程度 如果低过个人底线 那就不用谈了 如果在自己底线范围内
你可以说
:“我可以接收贵司开出的
工资
,但我希望这不是最终的工资” 但你需要问清楚 加工资的周期 别10年才加一次 就悲剧咯
有家公司通知我去
面试
,可是这家公司的
工资
很低,我要不要放弃面试?
答:
不要去。因为就算你
面试
了,你也不想去的,干嘛浪费这个时间,还是准备找一个
薪资
待遇不错的公司,说明这个公司尊重劳动者的劳动。
面试
时,我能直
说工资低
了吗?
答:
当我们
面试
的时候,一定会经历投简历,去面试的这个过程,在面试的时候,用人单位的福利待遇是非常关键的,
工资低
了,能够直接说出来吗?一、如果这家公司各方面都适合自己,那么就算工资低了,也不要直说,否则很可能失去这个机会。如果你面试的这家公司是特别优秀的公司,许多人都挤破脑壳往里闯,而你...
面试
主管是觉得我可能
会
嫌
工资
太
低吗
?
答:
他就是告诉你
工资低
,真的低,让你自己考虑 你愿意就去做,不愿意就说清楚拉到
面试
官我们公司
工资
很低,
你能接受吗
你会怎么回答?
视频时间 00:33
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