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面试的类型包括哪些
面试的类型包括
( )。
答:
面试按不同的划分标准具有不同的类型,
具体包括:①根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
;②根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试;③根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试;④根据面试题目的内容,面试可分为情境性面试和经验性面试。
常见
面试的种类
,共五种
答:
4、情景面试又叫情景模拟面试或情景性面试等
,面试方法之一。在情景性面试中,面试题目主要是一些情景性的问题,即给定一个情景,看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中,主要是问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。5、
问卷面试
,就是运用问卷形式,将所要考查的问题列举出来,由主...
根据面试组织形式划分的
面试类型包括
( )
答:
【答案】:A、B、C、E 根据面试的组织形式,
面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体试四种类型
。
面试
分为哪几种
类型
答:
6、
情景面试
情景面试是面试形式发展的新趋势。
根据
面试的
标准化程度面试可以分为( )。
答:
【答案】:A、B、C 本题考查面试的类型。
根据面试的标准化程度面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
。
面试的
基本
类型有哪些
答:
面试的
基本
类型有
问题式、专场式、压力式、情景式。1、问题式 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现,考核其知识与业务,判断其解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。2、专场式 由公司组织专场招聘会,由公司面试官代表对多位...
简述
面试的类型
。
答:
1)根据面试的结构化(标准化)程度,面试可以分为
结构化面试、半结构化面试
和非结构化面试等三种。2)根据面试对象的多少,面试可分为单独面试和
集体面试
3)根据面试目的的不同,可以将面试区分为压力性面试和非压力性面试4)根据面试的进程来分,可以将面试分为一次性面试和分阶段面试。5)根据面试内容设计...
面试有哪些类型
答:
3.
个人面试
一般是指1对1进行面试,只有一个面试官来出一些问题来让你回答。面试官根据自己的思路提问。信度效度都取决于面试官的水平。4.
结构化面试
是指由测评小组来进行多人面试,一般难度较大,通常会让人感觉到紧张。5.
情景面试
:又叫情景模拟面试或情景性面面试等,是面试的一种类型也是目前最流行...
面试
主要分哪几
类型
?( )
答:
面试的
主要
类型有
组织面试、技术面试、职业素质面试、组胜任面试、小组面试、面试旅程或漫游面试等。1、组织面试:由公司或组织的HR主管进行的面试,主要是了解应聘者的工作经历、职业期望以及个人能力等方面。2、技术面试:主要用于技术岗位的面试,由技术主管或技术团队成员进行,着重考察应聘者的专业技能和...
面试的
主要
类型
答:
面试的八种主要类型 1.常规面试:主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试。2.
情景面试
:突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式,引入了
无领导小组讨论
、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。3.综合性面试:兼有前两种面试的特点,而且是结构化的,内容主要集中...
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