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面试时对方问你原来工资
HR 面
的时候
,问当前
薪资
多少怎么回答
答:
不要轻易说出
你以前
的
薪资
水平。一位经理就因为这个举动,丧失了主动争取高薪的机会,
面试
伊始,她向招聘经理说出了现在的薪资水平,并表示她的技能和经验被低估了。结果,招聘经理因此降低了她的工作技巧评级,并根据此级别定义了她的薪资标准。过早讨论
薪酬时
,要采用策略避开。如果
应聘
者被问及"你现在拿...
HR问:“你上一份工作的
工资
是多少”,这样回答就对了!
答:
如实回答上一份工作的
工资
一般问到这样的问题的HR就是想了解
你以前
的
薪酬
,知道你的一个底线是多少,在自己给你出价
的时候
他一般不会比这个
薪水
低。大家在这个时候不要刻意去隐瞒自己以前的薪水,或者去谎报自己的薪水,这样做迟早会被发现的。所以我们还是要诚实一些,是多少就说多少!给出一个大致...
面试时
,
对方
如果
问你
前面的公司
工资时
,应如何回答?
答:
我个人认为,稍微高一点,但是不要太高 因为也许人家想看看你在以前公司的水平 也可能就是随便问一下 也有可能这个公司不知道你给多少
工资
你会接受 所以
问问你以前
的工资,再考虑本公司给多少 这个东西,不太好说,每个公司的人事部都不同的想法啊 ...
面试时
HR问“
以前工资
多少”,该如何回答?
答:
第一种 告诉面试官的工资远高于自己前一份工作的工资
。有些小伙伴换工作的目地很明确,就是冲着高工资去的。当面试官问到自己原来工作的薪水的时候,有的小伙伴为了得到现在这份高工资的工作,把自己原来的工资水平故意提高了几个档次。殊不知道这样作弊大于利。在各行各业,具体到某个岗位,市场是...
如何巧妙回答
面试官问
及之前
工资
答:
和面试官谈薪酬问题的方法有:方法一:迂回曲折,巧报身份
。一般而言,你目前提出的薪资水平是未来老板“出价”的参照。因此很多面试官在招聘新员工时都会问到这个问题,恰当的回答很可能利于将来的薪资。所以,当被专业的人事经理问及这一问题时,比较艺术的方法是避免正面回答。先不急于报“实价”,以免...
面试官问
我
以前
的
工资
有多少,我该不该如实回答呢?原因是什么?_百度...
答:
我认为面试被问到
原来
公司的
薪酬时
,可以如实回答,也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些;我认为想要和
面试官
谈薪酬的话,可以在现在的薪酬进行两倍的谈论,如果
对方
不满意的话可能会适当的减少,我认为在这种时候应该注意观察对方的表情,通过对方表情来判断自己的薪酬。
面试
被问到
原来
工作的
薪资时
,该如何正确的回答?
答:
一般大的公司每一年会授权委托市场调研组织开展销售市场
薪资
的调节。随后制定本公司的薪资构造和水准;难请市场调研的公司,还可以根据对员工离职率的剖析、来应聘求职的技术人员的预估、职位招聘的急缺水平等大概可能销售市场的状况,相距并不会很大的。招聘
面试时
,与考官开展薪资沟通交流是必需的一个阶段。...
面试被问到
原来
工作的
薪资时
该如何回答?怎样和
面试官
谈薪资?
答:
在我认为面试被问到
原来
公司的
薪酬时
,可以如实回答,也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些;我认为想要和
面试官
谈薪酬的话,可以在现在的薪酬进行两倍的谈论,如果
对方
不满意的话可能会适当的减少,我认为在这种时候应该注意观察对方的表情,通过对方表情来判断自己的薪酬。
面试技巧:
面试中
被问到之前的
工资
如何回答
答:
所以在进入大公司的时候,要有心理准备,
薪水
并不象你想象的那样高,不过你可以详细的咨询和了解他内部的培养和职业通道体系,如果是很好的平台,进入后,通过努力拿到高薪还是很有机会的。而在一些规模略小的公司,反而可能通过
面试时
的讨论,拿到比较高的薪水,只要你是他们想找的人。3、你去的公司特别...
面试
新公司,谈
薪资时
HR会问上家公司
薪水
并要求看流水,该怎么办?_百度...
答:
在日常的面试过程中,一般的企业都不会看员工的
工资
流水,除非是有特殊性质,否则面试者有权利维护自己的利益。毕竟这件事情属于隐私,新公司也没有权利去干预,所以一定不要太过于老实,而是在有保障的前提下去公开自己的流水。因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、询问
面试官
原因 在我们面试的过程...
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