88问答网
所有问题
当前搜索:
非全日制用工是否缴纳社保
非全日制用工缴纳社会保险
吗
答:
非全日制用工是需要缴纳社保的
。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。 一、非全日制用工缴纳社会保险吗 非全日制用工是需要缴纳社保...
非全日制用工
要买
社保
吗
答:
非全日制用工其实也就是我们说的小时工,这与全日制用工不一样。
一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买五险一金,也就是缴纳社保
。而对于非全日制用工单位也是需要缴纳社保的,这可以说是二者的相似之处。而单位在支付给非全日制用工不低于当地最低工资标准的报酬里面,还包括了单位为其缴纳的基本养...
非全日制用工
医
社保是否
需要
缴纳
?
答:
非全日制用工医社保是需要缴纳的
,主要还是因为非全日制用工的话,它也是属于我们劳动法律当中所规定的范畴之内,所以对于所有的劳动者来说,必须要由用人单位为他们购买相关的社会保险,以此来保障他们日后的养老或者是发生一些身体伤害的时候的医疗方面的费用。一、非全日制用工医社保是否需要缴纳?非全日制...
非全日制用工
需要
缴纳社保
吗?
答:
1. 非全日制工需要缴纳社会保险
。2. 社会保险是一种为社会成员提供收入或补偿的社会和经济制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3. 根据《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳保险费。4. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
非全日制用工
需要
缴纳社保
吗
答:
该用工类型需要缴纳社保
。根据中国现行劳动法律法规的规定,非全日制用工的劳动者同样受到社会保险权益的保护,用人单位应当为非全日制劳动者依法缴纳工伤保险费。至于养老保险、医疗保险等其他社会保险,各地政策存在差异,但大部分地区也要求为非全日制劳动者缴纳。《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法...
非全日制用工
要为员工
缴纳社会保险
吗?
答:
非全日制用工
要为员工
缴纳社会保险
吗?徐永平律师解答:公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇,被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。依据2003年5月30日发布、实施《劳动和社会保障部关于非全日制用...
非全日制
要交
社保
吗
答:
法律分析:
非全日制用工
需要
缴纳社会保险
。在我国,无论是全日制还是非全日制用工,用人单位都应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险,特别是工伤保险和生育保险。如果未按规定缴纳,用人单位将可能面临法律责任。相关法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》第十条,该条款规定:职工应当参加基本养老保险,由...
非全日制用工
需要
缴纳社保
吗
答:
【法律分析】:根据我国法律规定,用人单位必须为建立劳动关系的非全日制劳动者
缴纳
工伤保险费。这意味着,即使是从事非全日制工作的劳动者,也应当享有相应的工伤保险待遇。【法律依据】:《关于
非全日制用工
若干问题的意见》第10条规定,非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,并且参照个体工商户的参保...
非全日制
劳动合同需要交
社保
吗
答:
1.
非全日制用工
的劳动者同样需要签订劳动合同,并且用人单位有责任为其
缴纳社会保险
。2. 用人单位必须在劳动者开始工作的三十天内,为其向社保机构申请社会保险登记。3. 缴费标准应根据社保经办机构核定的费率来确定。4. 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,用人单位成立后三十日内,需凭...
非全日制用工
需要
缴纳社保
吗
答:
非全日制用工
需要单位交
社会保险
。1、根据我国法律规定,保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。2、从事非全日制工作的劳动者应当参加...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保中间断了3年怎么补
离职十年可以追缴以前的社保
非全日制用工要缴纳社保吗
非全日制用工需要买社保吗
非全日制合同可以不交社保吗
怎么让已注销的公司补缴社保
单位已经找不到了可以补交社保吗
非全日制用工缴纳养老保险
非全日制劳动合同社保缴纳