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霍兰德职业的启发
全脑模型和约翰
霍兰德职业
兴趣模型,
有什么
共同点?在人力资源个人职业发 ...
答:
综上所述,全脑模型和约翰·
霍兰德职业
兴趣模型在人力资源个人职业发展方面具有共同点,都强调个体差异性和多样性、个人与
职业的
匹配性以及不断学习和提升自己的能力。这些共同点为我们提供了宝贵
的启示
,帮助我们更好地理解和指导个人的职业发展过程。
简述
霍兰德
人业互择理论的主要内容
答:
霍兰德
提出了四个基本假设:其一,人的个性大致可分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型;其二,所有
职业
均可划分为相应的六大基本类型,任何一种职业大体都可以归属于六种类型中的一种或几种类型的组合;其三,人们一般都倾向于寻找与其个性类型相一致的职业类型,追求充分施展其...
人业互择理论的人业互择理论
答:
美国
职业
指导专家约翰.L.
霍兰德
(John L Holland),在60年代以自己从事的职业咨询为基础,通过对自己职业生涯和他人职业发展道路的深入研究,引入人格心理学的有关理论,经过多次补充和修订,形成了一套系统的职业设计理论,其内容包括个性和职业类型的划分、职业分类、类型鉴定表等。他将职业选择看做一个...
物理专业的
职业的
规划书
答:
同时根据
霍兰德
人职匹配理论测试知我的
职业
性向属于社会型,性格特征表现为:喜欢从事为他人服务和教育他人的工作;喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,渴望发挥自己的社会作用;比较看重社会义务和社会道德。这种性格特征和教师的职业性格特征相近。 说明我还比较适合从事教师职业,有志于培养成一名优秀的物理教师。 物理职业篇...
如何知道自己喜欢什么?
答:
但是至少我会给你带来
启发
相信自己,加油 遇到困难不要怕,连我都相信你能把问题解决掉,难道说你有理由不相信自己 问题九:如何判断自己喜欢什么专业 可到网上搜一些职业取向测试,客观评价自己喜欢和擅长的专业领域,比较著名的有
霍兰德职业
倾向自测表,MBTI类型指标,RIASEC能力自评分等等,祝你成功!
不知道什么工作适合自己
答:
1、对比——根据招聘
启示
要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如——善于搞创作的来一本“书本...
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