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霍兰德兴趣是什么意思啊
霍兰德
职业
兴趣是什么
答:
约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论
。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,
兴趣是人们活动的巨大动力
,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣...
霍兰德
职业
兴趣
理论
是什么意思
呢?
答:
该理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力
,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、
社会型
、企业型、常规型六种类型。职业兴趣作为一种特殊的心理特点,由职业的多样性和复杂性...
什么是霍兰德
职业
兴趣
测试
答:
霍兰德职业兴趣测试(英文名:Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)
、社会型
(S)、企业型(E)...
什么是霍兰德
职业
兴趣
答:
霍兰德职业兴趣测试结果:
1、社会型(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人
。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用
。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治...
霍兰德
职业
兴趣
(深度解析霍兰德职业兴趣)
答:
霍兰德职业
兴趣
,带你了解自己真实的兴趣 目前,一个人想了解到自己最真实、准确的兴趣,还是需要借助一定的工具的,霍兰德职业兴趣测评无疑是目前最好用的工具。 霍兰德职业兴趣理论是美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍兰德(JohnHolland)于1959年提出的。
霍兰德是
美国著名的职业指导专家,长期从事职业咨询工作,通过...
霍兰德
(职业
兴趣
理论)
答:
一、什么是霍兰德职业兴趣理论?霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家霍兰德提出的,他认为每个人都有自己的职业兴趣类型,而职业兴趣类型可以分为六种:现实型、研究型、艺术型、
社会型
、企业型和常规型。每个人都有自己的职业兴趣类型,而不同的职业需要不同的职业兴趣类型,因此只有找到自己的职业兴趣类型...
什么是霍兰德
职业
兴趣
理论??
答:
霍兰德
职业人格理论的四种基本假设是:1、职业选择是个人人格的延伸和表现。2、个人的
兴趣
组型即人格组型。3、同一职业团体内的人有相似的人格,因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式,从而产生类似的人际环境。4、人可分为六种人格类型:现实型(简称R)、研究型(简称I)、艺术型(简称A)、...
霍兰德
的职业
兴趣是什么
?
答:
职业
兴趣
分类 1、常规型 尊重权威和规章制度,喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事,按部就班,细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策,较少发挥想象力。没有强烈的野心,不喜欢冒险。2、艺术型 热爱艺术,富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现...
霍兰德
职业
兴趣
选择类型
答:
霍兰德
职业
兴趣
测试作为一个工具,可以测试我们的一些方向,但这些都是参考。重要的是,我们还事要从日常生活的经验中进行职业兴趣探索,个人职业选择最有效的方法,就是询问这个人自己到底想做
什么
?代表着一种生活方式,生活环境,而不仅仅是一些工作职能和技巧。同时更重要的是你喜欢的职业,并不一定是你...
霍兰德
职业
兴趣
理论认为
什么
?
答:
职业兴趣理论认为个性是决定一个人选择何种职业的一个重要因素,它反映了劳动者的个性与职业类型的适应程度。六种个性类型与相适应的职业类型按顺序如下排列:实际型(实际操作型职业)、调研型(研究人员、大学教授)、艺术型(广告策划、室内装潢)
、社会型
(教师、服务人员)、企业型(企业家、律师)、...
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