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雇员承担70责任的案例
雇员承担70责任的案例
答:
法律分析:一、
雇员
对第三人造成人身伤害的情况下;1、雇员在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
责任的
,可以向雇员追偿。2、如果雇员对第三人造成的损害与所雇佣人事的活动无关的,则应由雇员自行
承担责任
,...
交通事故全责
雇员
和雇主的
责任
答:
1全责:需要赔偿事故发生的全部损失以及
承担
事故造成的全部责任;2主责:只承担所发生交通事故的
70
%的主要责任。在一般情况下,雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督
雇员的责任
...
公司请的司机发生交通事故,负
70
%
责任
.公司和司机各
承担
多少.
答:
即:公司与司机是联带
责任
,受害方有权请求司机赔偿,也有权向公司请求赔偿。请求的标的当然是这个
70
%的全额。一般情况下,受害方会因公司有钱有账户容易执行,会选择请求公司赔偿的。在公司
承担
了赔偿责任后,有权向司机追偿。这个追究偿,当然也可以是70%的全额。
事故中雇主向
雇员
追偿的比例如何确定
答:
第二种意见认为,雇主李某
承担
赔偿
责任
后有对
雇员
张某虽有追偿权,但雇主是在
雇佣
法律关系中最大的受益者,且雇员系履行职务行为中致人损害,不应将雇佣活动的风险全部转嫁给雇员,故李某不能全额向张某追偿。评析 我国《人身损害司法解释》规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害,在雇主承担连带赔偿责任后...
村委会
雇佣七十
岁老人突发脑溢血死亡有
责任
吗?
答:
有责任,
雇员
在从事受
雇佣的
工作过程中出现意外死亡,雇主应当
承担责任
,赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该人身损害是由雇员自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为...
擅自开铲车翻到山下砸死了怎么赔付
答:
雇主
承担责任
,因为他擅自开铲车,没有经过公司的同意,所以他自己要占30%的责任公司占
70
%的管理责任。第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,...
法院判我承担30%
责任
雇主
承担70
%之后雇主追偿我能追偿吗
答:
法律主观:雇主有权向存在故意或者重大过失的
雇员
进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间
责任
划分情况。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位
承担
侵权责任 。法律客观:《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,...
70
岁工伤赔偿标准
答:
雇主
承担
赔偿
责任
后,可以向第三人追偿。
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《 工伤保险条例 》调整的 劳动关系 和 工伤保险 范围的,不适用本条规定。
...人在上面掉下来摔死了,吊车司机
承担
多少
责任
,赔偿多少钱呀?_百度知 ...
答:
吊车是严禁吊人的,这是一个基本常识。相信具备吊车资格证的人都应该知道。既然把人摔死了,吊车司机应该负相应的赔偿
责任
!
雇员
工作中受伤雇主如何
承担责任
答:
法律分析:
雇员
受伤,雇主应当
承担
以下的赔偿
责任
:1、工伤假期待遇。被认定为工伤的雇员,可以享受法定的停工留薪期。在停工留薪期内,雇主应当按照原来的标准,支付工资、奖金给停工休养的雇员。2、辞职的待遇。如果雇员在受到工伤时,与用人单位的劳动合同已经到期,或者本人决定辞职,就需要支付给雇员一次...
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