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雇佣童工17周岁怎么处罚
雇佣童工17岁怎么处罚
?
答:
雇佣童工17岁对企业的处罚是:情节严重的将判处主要负责人三年以下的有期徒刑,拘留或者处以一定金额的罚款
;如果涉案情节严重的,将会处以三年以上至七年以下的有期徒刑,甚至是吊销企业的营业执照。 一、雇佣童工17岁怎么处罚?雇佣童工17岁对企业的处罚是:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人...
满
17岁
算不算童工那
雇佣童工
会受到哪样的
处罚
答:
雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
。【法律依据】根据《禁止使用童工规定》第二条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年...
雇佣17岁怎么处罚
答:
法律主观:雇佣17岁的童工是不会受到处罚的
,但是安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的,用人单位应当承担刑事责任。
17岁
用工算不算违法
答:
2.使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元
。3.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。4.为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。三、雇佣17岁少年拖欠工资的后果由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
雇佣
儿童算不算违法
答:
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。根据《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律客观:《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、...
十七岁
算
童工
吗
答:
录用童工的后果有哪些雇佣童工会付法律责任。录用童工的后果,具体如下:1、按照每使用一名童工
每月处5000元罚款的标准给予处罚
;2、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;3、处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
4、处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
;...
录用
17岁
未成年的后果
答:
17岁不属于童工不用处罚。雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。违反规定的,对直接责任人员,
处三年以下有期徒刑或者拘役
,并处罚金。使用童工有哪些处罚:1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政...
根据相关的规定
17岁
算
童工
答:
根据相关的规定,
17岁
不算
童工
的,只有年满16
周岁
以上才能够不算童工,未满16周岁的都算是童工,用人单位是禁止使用童工的。如果用人单位非法使用童工的话,需要依法进行
罚款
,甚至吊销营业执照。 一、根据相关的规定17岁算童工 不算童工 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济...
使用
17岁
未成年工
处罚
答:
17岁
不属
童工
,使用17岁用工合法,不予以
处罚
。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六
周岁
的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未...
北京
童工17岁
的法律规定是什么?
答:
北京
童工17岁
的法律规定是招聘未满18
周岁
已满16周岁的劳动者,他是属于未成年人用工,用人单位招17岁的不算童工,算未成年工。十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。因此
雇佣
16到18周岁...
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