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雇佣员工
个人可以
雇佣员工
吗
答:
法律分析:可以。但是需要签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人...
2021公司
雇佣
合同范本怎么写
答:
公司
雇佣
合同范本怎么写1 甲方(
雇主
): 乙方(
雇员
):身份证号: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的.原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议: 一、服务内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、服务时间 1.每天时分至时分。 2.乙方...
员工
个人
雇佣
合同格式(简单)2022
答:
员工
个人
雇佣
合同格式1 甲方:身份证号码: 乙方:身份证号码: 特聘请乙方到甲方家中做家政服务,经甲、乙方友好协商,达成如下协议: 1.乙方的服务内容主要包括:照看孩子,做家务,做饭,做清洁。 2.甲方按月付给乙方工资,试用期元(一个月),第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资,乙方不能无故让甲方增加...
个体户可以
雇佣员工
吗
答:
法律分析:可以,个体工商户可以根据自己的实际情况来
雇佣
工人,没有数量上的限制。个体工商户是合法的用人单位,招收的
员工
也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。区分劳动关系和雇佣关系,从关系主体的范围看,劳动关系的主体...
雇佣
17岁
员工
犯法吗
答:
一般来说
雇佣
16岁以上工人工作都属于是合法,只有雇佣16岁以下工作才属于是违法行为。年满十六周岁就不再属于童工,因此雇佣十七周岁的
员工
是不犯法的。但是十七周岁的员工不得不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,否则违法。不属童工的范围:...
雇佣
16岁
员工
违法吗
答:
不违法。根据相关法律规定,用人单位可以招用满16周岁的未成年人从事正常行业活动。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若非法招用的,由劳动...
什么是
雇佣
关系
员工
在公司里上班是劳动关系吗
答:
法律分析:
雇佣
关系是指
雇员
在一定或不特定的期间内,接受
雇主
的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
员工
在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。法律依据...
企业可以
雇佣
劳动者吗
答:
下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、企业和工人可以签订
雇佣
合同吗 1、依据我国相关法律的规定,工人是公司正式
员工
的,双方是劳动关系,只能签订劳动合同,如果工人只是为公司进行某项工作的,是属于雇佣关系,可以签订雇佣合同。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,...
公司
员工雇佣
合同格式5篇
答:
公司
员工雇佣
合同格式1 雇佣主(以下简称甲方): ,性别 ,年龄 身份证号 ,住 驾驶员(以下简称乙方),性别年龄份证号 ,住甲方经营“---”号赫章至辅处县内班线客车,聘用乙方为驾驶员。双方经协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行: 第一条:本合同期限为一年(驾驶需开一年以上),从年月 日至 年月...
怎样
雇佣
外国人来华工作?
答:
中国国家出入境管理局规定,如果中国企业和机构需要
雇用
一名或多名外籍
员工
,就必须在当地的人力资源社会保障部门和中国国家税务管理局办理相关手续,然后就可以为外籍员工提供“合法合规”的聘请证明和薪酬体系。为准备好在中国
雇佣
外籍员工,请根据当地身份的不同选择适当的机构注册,以便得到必要的雇佣许可证...
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