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集权与分权的优点和缺点
集权与分权的
利弊
答:
4. 集中资源,实施战略性任务。二、集权缺点
1. 决策质量下降,不利于发展个性和特色,未充分利用集体智慧。2. 组织缺乏弹性和适应性
。3. 应对外部环境变化能力减弱。4. 下级易产生依赖心理,降低工作热情,影响积极性。5. 不利于下级承担责任。6. 阻碍信息交流。三、分权优点 1. 集思广益,激发下级...
集权和分权的优缺点
答:
然而,集权制度也存在一定缺陷,
主要表现在决策过程的灵活性不足,容易抑制创新,并且由于决策权集中在少数人手中,可能导致决策质量受限
,以及机构间的依赖性和责任推诿问题。三、分权优点的改写:分权制度则有利于提高决策的响应速度,激发个体和团队的积极性,促进风险分散和管理,同时鼓励创新思维和灵活性。
集权与分权的
利弊
答:
1.可以政令统一,使标准一致,便于管理者统筹全局,兼顾其它
;2.可以指挥方便,使命令容易贯彻执行;3.有利于形成统一的组织形象;4.可以集中资源开展战略性工作。二、集权的缺点:1.降低决策的质量,不利于发展个性与特色,不利于集中所有成员的智慧;2.使组织缺少弹性和灵活性;3.降低组织外部环境的应变...
集权与分权
各自
的优缺点
!
答:
集权的缺点:一是不利于发展个性与特色
,顾及不到事物的特殊性,二是缺少弹性和灵活性;三是降低组织外部环境的应变能力;四是下级容易产生依赖思想,降低组织成员的工作热情,不能充分调动下级的积极性、主动性和创造性;五是不利于下级勇于承担责任。分权的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管...
试比较
集权与分权的优缺点
?
答:
集权的缺点主要反映在:加重上层领导者的负担,从而影响重要决策的制定质量
;控制可能会变为独裁式的,不利于调动下级的积极性与主动性;缺乏灵活性,降低组织对外部环境的适应能力。(2)分权的优缺点 分权的优点主要反映在:由于权力的下放,允许职工参与决策而达到激励职工的作用,有利于提高下级管理者和员工...
试比较
集权与分权的优缺点
?
答:
集权的优点:规模效益、总部战略保障、高级人才的广泛使用、降低组织成本等;
集权的缺点
:官僚主义、降低效率、影响创造力、高层人员能力影响力大、下级抵触等。
分权的优点
:充分调动下级的积极性和创造性,产生1+1≥2效果等;分权的缺点:产生诸侯割据的现象,效益差的愿意紧跟总部,效益好的希望独立,总部...
简述行政组织体制中的
分权
制
和集权
制的利弊。
答:
①
集权
制
的优点
。政令统一,可在行政组织系统内实行一致标准,便于集中力量,发挥优势,统筹兼顾;可以有效地防止地方保护主义,防止下级权力主义各自为政。②集权制的
缺点
。层级节制过严,下级的行为带有被动性,积极性得不到发挥,不利于发展个性,适应能力不强;不能因地制宜,及时处理行政事务,机关及...
集权与分权的优缺点有哪些
? 管理学考试用
答:
集权优点
有利于上级进行严密的监控,有利于构建稳定的组织秩序,有利于集中组织资源完成组织的重点目标,有利于大型项目和综合性事务的管理,也有利于组织纪律
缺点
是抑制下级组织和管理人员的积极性、主动性和创造性的发挥,容易使下级意志消沉,还可能损害决策的效率。
分权的优点
是灵活性和适应性,因而容易收...
试比较
集权与分权的优缺点
?
答:
1.
集权
制
的优点
包括规模经济效应、确保总部战略决策、高级人才的广泛利用、降低组织成本等。2. 集权制的
缺点
则体现在可能产生官僚主义、降低工作效率、抑制创造力、高层管理者能力对组织影响过大以及下属可能产生抵触情绪等方面。3.
分权
制的优点在于能够充分激发下属的积极性和创造力,实现1+1大于2的效果...
集权与分权的优缺点有哪些
? 管理学考试用
答:
1.
集权优点
之一是便于上级进行严格的管理和监控,这有助于维护组织内部的稳定秩序。2. 集权还有利于资源的集中使用,使得组织能够更有效地完成关键任务和重点目标,尤其适用于大型项目和复杂事务的管理。3. 然而,
集权的缺点
也包括对下级管理人员和员工的积极性和创造性有一定的压制作用,可能导致他们的...
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