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集体所有制企业改制政策
集体所有制企业改制政策
答:
法律分析:改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和
政策
处理好
改制企业
与职工的劳动关系。对
企业改
...
集体所有制企业改制政策
答:
集体所有制企业改制政策
是指将原有的集体所有制企业转变为其他所有制形式或现代企业制度的政策措施。集体所有制企业改制政策的背景在于,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,传统的集体所有制企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的改革。这一政策的目的是通过改革,使集体所有...
集体企业改制
国家出台的文件
答:
1.中华人民共和国城镇
集体所有制企业
条例。2.《关于国有大中型企业主辅分离辅业
改制
分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号文件)。3.中华人民共和国民法典。法律依据:《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第三条城镇集体所有制经济是我国社会主义公有制经济的一个基本组成部分,国家鼓...
集体所有制企业改制政策
答:
三、
集体所有制企业改制
途径是?1、对于大型
集体企业
,可根据国有资产多,企业资产比重较大的实际情况,通过清产核资、资产评估明确产权。将国有股资产部分或全部转化为国有股份,
企业集体
资产部分或全部转化为职工集体股,组成股份公司或有限责任公司;2、对于中型集体企业,将国有资产和企业集体资产部分或...
集体企业改制
管理办法是什么?
答:
对资产构成单一的纯集体资产的小型
集体企业
,可全部出售给本企业职工,改组为有限责任公司。也可公开拍卖出售给个人,改为私人经营。 三、
改制
流程 1、产权界定及国有资产的处置 产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于
集体所有制企业
中国有资产的所有权归属,并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使...
集体企业改制
适用什么法律规定
答:
一、集体
企业改制
国家
政策
的相关法律规定是怎样的? 由于
集体所有制
的特殊性,
集体企业
职工与企业之间具有双重关系,一是所有权关系,二是劳动关系。因此,集体企业在产权制度改革过程中应当特别注意处理好存量资产处置和职工分流安置两大问题。 存量资产处置和人员分流的原则 谁投资谁拥有产权 尊重历...
集体企业改制
的
政策
依据有哪些
答:
集体企业
产权改革的法律和
政策
依据:1.中华人民共和国民法通则。2.中华人民共和国公司法。3.中华人民共和国城镇
集体所有制企业
条例。4.《关于国有大中型企业主辅分离辅业
改制
分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号文件)。
集体企业改制
最新文件
答:
法律分析:我国
集体企业
,即社会主义劳动群众
集体所有制企业
,它是部分劳动群众共同占有生产资料的公有制。它在一个集体范围内,实现了劳动者在生产资料占有关系上的平等。人们在生产资料占有关系上的平等只局限于一个集体的经济内部,而不能扩展到全社会,这是集体所有制经济同全民所有制经济相区别的显著...
集体所有制企业
怎么
改制
?
答:
三、
集体企业改制
时,应当在清产核资的基础上,按照“谁投资归谁
所有
,谁投资谁收益”的原则,划分归属,界定产权。根据这一原则,可依据下列办法进行:1、凡是国家投资及其投资收益形成的所有者权益,其产权归国所有。2、集体经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益,其产权归集体经济组织所有。3、社区...
集体企业改制政策
后,职工怎么安置??(办法或者规定)我会加分的
答:
集体企业改制
以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。参考劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕...
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