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隐瞒抑郁症病史入职事业单位
员工进入企业
隐瞒有忧郁症病史
,现员工向公司请假,公司可以单方面终止...
答:
员工
隐瞒病史入职
,公司不能解除劳动合同,公司是没有权利单方解除劳动合同的。员工隐瞒病情不能作为用人
单位
解除劳动合同的理由。如果没有患该病是签订劳动合同的前提条件,且在签订劳动合同时,经单位提出,该员工没有如实告知的,用人单位可以解除劳动合,否则不能解除劳动合同。法律分析用人单位对劳动者健...
员工
入职隐瞒
了躁狂症和
抑郁症病史
,目前有复发的情况,在这个期间公司可 ...
答:
2、公司招聘员工时,招用条件中或者
入职
登记表中如果有明确要求员工告知
病史
的,员工
隐瞒
了重大病情,而这疾病有碍员工胜任工作的,则员工侵犯了用人
单位
知情权,属于以欺诈的手段,使对方在违背真实意愿的情形下订立劳动合同的,(医疗期满后)用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。3、如果招聘员...
如果我能开出“
抑郁症
已康复的证明”,能考公务员吗?如果
隐瞒
呢?
答:
不可以。公务员报考体检中明确规定:有癫痫
病史
、精神
病史
、癔病史、夜游
症
、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
抑郁症病史
考公务员会调取之前病历吗
答:
会。公务员录用体检会要求填写既往
病史
情况,填写曾经患过
抑郁症
的情况,正常情况下招录部门会同体检医院对现在康复情况是否达到治愈标准进行复查,隐瞒不报在档案中发现以往病史情况,招录单位也可能会向公务员主管部门提出异议,由招录主管部门进行复查,确保以往患病已经得到临床治愈不影响工作。
得
抑郁症
在
事业单位
会被开除吗?事业单位不会随便开除员工
答:
至于你得了
抑郁症
,
单位
肯定会比较关照,不可能会开除你的,而且法律也不允许。我们单位也有一个女孩,他是劳动合同制的聘用人员,就是得了抑郁症,经常请假不来上班,虽然单位也想开除了事,但是领导还是提醒我们要合规合法,这种情况最终还是不能开除,所以她虽然在请假,工资还是一直在发,只是发的都是...
事业单位抑郁症
会被开除吗?
答:
机关
事业单位
公职人员得了
抑郁症
,并不会被开除公职,或者是辞退。无论是按照《公务员法》,还是《事业单位工作人员管理条例》,机关事业人员被开除或者辞退的情形,大致都是在以下几种:1、违法犯罪,被判处实刑的,免于刑事处分的不开除;2、丧失工作能力,又不服从调整安排的;3、长期离岗“吃空饷”的...
想应聘
事业单位
,但是因为曾经得过“
抑郁症
”治疗了相当长的一段时间...
答:
事业单位逢进必考,应聘是进不了事业单位的。只要通过了考试,体检没有问题,就可以入职。而体检主要是没有传染性疾病就行,至于说“
抑郁症
”,只要好了,
入职事业单位
完全没有问题。
得过
抑郁症
但已康复能通过公务员体检和资格审核吗?
答:
你先在
病史
一栏不要写上,资格审查只是大概看看,没那么仔细的,以免给自己找麻烦。等进了
单位
有人问起,你再和他解释好了,都是同事了大家也不会为这点事为难你。更不要打电话去单位问,因为没人能给你肯定的答复,现在又没人问起你何必给自己找麻烦呢!
事业单位
工作压力大得了
抑郁症
怎么补偿
答:
根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付,也可到医院看病并获到判定如果
单位
比较人性化,待遇好的话,例如您休假期间的薪水。这也能算得到肯定的赔偿的方式。员工
抑郁症
可以要求公司赔偿的流程如下:1、寻求帮助:员工可以先向公司人力资源部门或者上级主管寻求帮助,讲述自己的情况,提出自己的要求。公司...
抑郁症病史
考公务员会调取之前门诊病历吗
答:
会。根据壹心理官网显示,公务员体检标准规定,有癫痫
病史
,精神
病史
,癔病史,夜游症,严重的神经官能症,精神活性物质滥用和依赖者,体检不合格,
抑郁症
属于精神疾病,可以去医院确认一下是否已经进入档案。
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