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陕西省事业单位岗位转换规定
陕西省事业单位
工勤岗转管理岗条件
答:
管理岗有
岗位
空缺。根据查询
陕西省事业单位规定
得知,截止2023年4月14日,该岗位的工勤岗转管理岗条件是需要管理岗有岗位空缺,并且具备大专以上学历,在工勤岗位任职满三年以上,取得专业技能四级即中级工以上等级。陕西,简称“陕”或“秦”,中华人民共和国省级行政区,省会西安,位于中国内陆腹地,黄河中...
陕西省
杨凌
事业单位
调动条件
答:
1.调入所在县(区)接收
单位
同意接收;2.调入所在县(区)人事局同意转任;注:有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可;3.调出所在县(区)放人单位同意放人,这点也很重要,特别是贫困地区不愿意放人;4.调出所在县(区)人事局同意转出,这个相对容易很多,只要你们单位同意放。5....
陕西省事业单位
聘用合同管理暂行办法的第四章 聘用合同的履行和变更...
答:
第二十四条 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用
单位
可以调整其工作
岗位
,并向受聘人员出具《岗位调整通知书》,对合同作出相应的变更。除前款
规定
的情形外,当事人需变更聘用合同的,应当经双方协商一致,按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容;双方协商不成的,聘用合同...
陕西省事业单位
聘用合同管理暂行办法
答:
法律依据:《
陕西省事业单位
聘用合同管理暂行办法》第一条为了规范事业单位的聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益,根据国家有关法律法规以及国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、人事部...
陕西事业单位
有最低服务年限吗
答:
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《
陕西省事业单位
聘用合同管理暂行办法》
规定
执行。新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。对招聘为事业单位工作人员公示期满...
陕西省事业单位
结构比例技工院校
答:
具体分析如下。二级、三级、四级
岗位
的比率是1:3:6;五级岗位、六级岗位、七级岗位的比例是2:4:4;八级岗位、九级岗位与十级岗位的比率是3:4:3;十一级岗位与十二级岗位的比率是5:5。根据
事业单位
的功能、工作性质和专业技术工作特点等因素,综合确定专业。
陕西事业单位
管理岗职级并行啥时实行
答:
“
陕西事业单位
管理岗职级并行将于2022年1月1日起开始实施。事业单位管理人员实行职级并行的要求是:1、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你
单位规定
的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现
岗位
竞争。2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。3...
陕西省事业单位
聘用合同管理暂行办法的第二章 人员的聘用
答:
(六)聘用
单位
法定代表人或者其委托人与受聘人员协商订立聘用合同。第十一条 受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察
岗位
的工作,也不得在与聘用单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位上工作...
陕西省事业单位
登记管理条例
答:
第一章 总则第一条 为规范
事业单位
登记管理行为,确认事业单位的法律地位,保障其合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内的教育、科研、文化、文物、卫生、体育、广播电视、新闻出版和其他各类事业单位的设立、变更、注销,依照本条例进行登记管理。法律、法规对...
陕西
专业技术人员是什么意思?
答:
(7)
陕西
专业技术人员是什么意思扩展阅读: 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。 普通工岗位不分等级。 人事部
规定
主要承担技能操作维护、服务保障等职责的
事业单位
,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占
单位岗位
总量的一半以上。 实施意见强调,工勤技能一级、二级岗位主要应在...
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