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降级是降岗位还是薪级
政务
降级
处分是降工资
还是降
职务
答:
法律分析:"降级"处分是指降低级别工资
。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的,可给予"记大过"处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职...
政务
降级
处分是降工资
还是降
职务
答:
【法律分析】:政务降级处分是降职务
。降级处分降低的确实是公务员的职务级别,但是因为公务员的职务级别有其对应的工资档位,因此也相当于是降工资。公务员的级别和级别工资档次,需要按照现任职务、任职年限和套改年限来确定。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有...
事业单位处分
降级是降低岗位
等级吗
答:
是。根据《中华人民共和国事业单位工作人员处分暂行规定》第二十五条显示,
事业单位工作人员受到处分降级的,需要降低担任的岗位等级
,按照规定重新确定工资待遇。
政务
降级
处分是降工资
还是降
职务
答:
法律分析:行政处分由轻至重,依次分为警告、记过、记大过、
降级
、撤职、开除六种。执纪实践中,有些同志对其中的降级处分存在认识上的偏差,认为降级就
是降低
职务层次,这实质上是与撤职处分相混淆。降级指的是降低级别,而不是职务。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员受开除以外的...
国家公务员处分条例中
降级是
指什么
答:
还有就是要清楚
降级
就也要清楚撤职,撤职则完全是只适用于副科及以上级别的公务员,一般适用于领导职位,撤职必然是撤销当前领导职务,可能降低职务,也可能变为非领导职务,如果
是降低
职务,那么实际上和前面提到降级处分没什么区别。从这就可以看出降级处分并不是有固定降什么的,他...看你是领导
岗位还是
...
政务
降级
处分是降职级
还是降
工资
答:
以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内,不得晋升职务、
岗位
和职员等级、职称;其中,被记过、记大过、
降级
、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,
降低
职务、岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇。
降级是降低
工资级别的处分?
答:
现在工资是根据职务来定。
降级
就是职务
降低
了,工资也就跟着降低了。
事业单位人员
降级
规定
答:
”根据《待遇处理问题通知》的规定,事业单位工作人员受
降低岗位
等级处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘岗位确定,
薪级
工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘岗位的起点薪级。无岗位等级可降的,不降低岗位工资,薪级工资按降低两级确定,最低...
考调到其他岗位,
降低岗位
等级
薪级
也降低吗
答:
降低岗位
等级就是将其工作的岗位由高
岗位降
到低一级的岗位。在机关事业单位的工作人员都有一个岗位,对应不同的工资待遇。降低岗位等级就是由高级职称的岗位降到中级职称的岗位上工作或者是由中级职称的岗位降到初级职称的岗位上。
政务
降级
处分是降职级
还是降
工资
答:
降级
与撤职处分的含义《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)第八条规定,降级与撤职的处分期间都为二十四个月,造成很多人误将两者都归为重处分。降级处分,是一种
降低
公职人员级别的处分方式。这里的“级”,对于公务员来说是级别,对其他公职人员则是工资或薪酬待遇等级。《政...
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