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陈春花谈企业文化
陈春花
《
企业文化
塑造》读书笔记
答:
企业
员工的价值观目标、目标接受的方式、情报收集的方法、构想产生的方式、对冒险的想法等。1-成员的价值观 积极的,进取的,挑战的,不畏失败的 自我管理,自我承担责任与目标 2-内部信息流通 内外部沟通顺畅,效果良好 3-创造力 自由旷达、立即反应、脑力激荡 4-信任与忠诚 认同组织,关心组织,上下...
陈春花
的经典语录
答:
11、应该让你的员工在所有的情况下表现出简单的姿态,以做人的方式来超越交易。能够实现个性化的
企业
,就是以朋友的方式做事,企业就一定能超越交易。12、企业要做到两个改变一个并重。经营重点的改变:整个经营的重点由公司转向了价值链;概念的转变:从以人为本到以能力为本。对企业而言,重要的不是有...
从校园文化到
企业文化
答:
第三,校园文化是一种程序文化,也就是讲求计划、按部就班,企业也讲计划,但是市场的变化很快,企业更强调速度,更强调灵活,也是校园文化与
企业文化
的一个本质不同。最后,校园文化是一种使命文化,而企业文化则是一种责任文化。华南理工大学的
陈春花
教授,对此感受颇深。陈教授从2003年初开始担任山东六...
企业文化
漫谈——序言
答:
回顾一年多来集中阅读
企业文化
系列文章与书籍,沙因、杰克.韦尔奇、
陈春花
、彭剑锋、任正非、雷军、马云等经典论述历历在目,谷歌、通用、微软、华为、腾讯、阿里巴巴、小米等文化建设实践如火如荼,驱动一代又一代奋斗者破浪前行,彰显着文化的巨大力量。 ...
读激活个体读后感
答:
一连读了
陈春花
教授的两本书,真真的感觉受益颇大,尤其是观念上。这两年,一直开车,坐地铁比较少,全年读下来的书屈指可数。看陈教授的书,里面有很多引用各个书籍的语言或观点,让我很惭愧,于是就制定了新一年的读书学习计划,目前正进行中。做人力资源管理工作已经很长时间,宏观层面上对
企业文化
和...
如何将个人成长融入
企业
发展
答:
平常通过会议、工作沟通,项目推动(招聘、培训、薪酬、绩效、流程梳理、工作分析、人才盘点、任职资格、
企业文化
活动等)了解业务。进而把组织架构、内部流程、团队配合度,领导管理风格,团队状态和产出:工作投入度(效率)、文化和价值导向等搞清楚。其中可以量化尽量量化,不能量化的要有评价。 比如我们经常做面试,其实面试...
急需“
企业文化
作用”毕业论文一篇,有相关的资料或者原文(大量积分献上...
答:
企业文化
所包含的价值观、行为准则等意识形态和物质形态均是企业群体共同认可的,与无组织的个体文化、超组织的民族文化、社会文化是不同的。再次,企业文化是一种"经济文化"。企业文化是企业和企业职工在经营生产过程和管理活动中逐渐形成的,离开企业的经济活动,就不可能有企业文化的形成,更谈不上形成优秀的企业文化。
战略管理的课程,哪位老师讲得最好?
答:
培训课程——《
企业文化
、人性与识人》人和人不同,企业亦然。差异之所在及之所以,文化是重要因素。真正成功的企业,除了产品、技术、商业模式,一定还有优秀的文化。文化不玄乎!看得见、摸得着,这才叫文化!能持久地为企业创造效益,这才叫文化力。和中国人
谈文化
,绕不过中国的文化传统。去芜存菁,...
情人节盘点最适合谈恋爱的公司
答:
最不适合谈恋爱的公司 1、华为 华为有非常著名的
企业文化
,就是狼性文化。 华为有非常著名的工作特点,那就是加班。 夫妻都在华为的,没有任何私藏小金库的可能,因为互相都知根知底。 夫妻都在华为的,恭喜get夫妻对坐床,双双读邮件\做PPT\加班工作等技能。 夫妻都在华为上班,基本上……买房的钱也省了。(这样一...
激活个体读后感范文
答:
一连读了
陈春花
教授的两本书,真真的感觉受益颇大,尤其是观念上。这两年,一直开车,坐地铁比较少,全年读下来的书屈指可数。看陈教授的书,里面有很多引用各个书籍的语言或观点,让我很惭愧,于是就制定了新一年的读书学习计划,目前正进行中。做人力资源管理工作已经很长时间,宏观层面上对
企业文化
和...
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