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阿里面试最后一轮没谈薪资
阿里
hr
面试
不
谈薪水
吗
答:
此外,
阿里
的薪资体系相对比较公平和透明,会根据
面试
者的背景和能力来制定相应的薪资待遇。因此,HR不
谈薪水
也不会影响面试者最终的薪资待遇。
hr终面
没谈薪资
让等消息是挂了么?
答:
不是
。一般一面是不会谈薪资的,二面的话也要看情况,不过你真的想去这家公司的话可以争取下的,比如私下跟HR沟通,表明的你意愿及诚意,或者写邮件发给HR,试问HR有什么理由要拒绝一个喜欢自己公司的求职者呢,不过如果你面试的比较有名气的公司,那就另当别论了。另外,企业的招聘有一定的流程,...
面试
过程中和用人单位领导沟通的不错,但结束时没有提待遇,是不是没戏...
答:
在这种情况下也并不能说明自己没有可以工作的机会。因为用人单位的领导需要通过一些时间进行整理应聘者的资料,然后通过打电话或者是发短信的方式进行通知。需要耐心的等待。其实我个人觉得在遇到这种情况之后,也应该让自己拥有耐心的态度进行等待
面试
结果。因为除了等待之外,自己并不能通过一些方式改变所拥有...
遇到
面试
全程不
谈薪
的情况,该怎么办?这家公司靠谱吗?
答:
亦在这一挑选的情况下,
公司并没有明确是不是要聘请应聘者以前,不会主动与应聘者谈薪资
,仅有公司确定聘请应聘者了,才能依据应聘者的工作经历,得出相应的工资标准,而一些工作能力较为出色的应聘者,乃至还能够与公司议价,这在招聘面试中也较为普遍。因此,不可以将“面试过程中不谈薪资”做为公司...
面试
时没有
谈薪资
怎么办
答:
您好,像您这种情况,肯定应该谈的,因为和工作单位
谈薪
金一方面是为了你着想,另一方面,薪金才是你价值的体现,你不提,他们会怎么想呢?对吧。当然了,正常来说肯定会有个合适的时机谈的,也许还没正式入职,不到时候吧,总言而之,问问是没错的。个人意见,仅供参考,祝好。
面试
完对方让等通知∼面试中
未
提到
工资
待遇是不是没有希望了
答:
一般来说,
面试
时对你很有意向的用人单位应该会在交谈上询问你对
薪资
待遇的要求。假如让你等待通知,如果一周还没消息,基本就没什么希望了。
面试没
聊到
薪资
就是挂了吗?
答:
通常在
面试
的时候,
最后
都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后,就会主动
谈薪资
问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言,如果面试官对面试人员没兴趣,是不会提到薪资这个问题的。如果是面试过了3个星期,还是没有下文,通常是还有其他人员也...
面试没有谈到薪资
就结束了
答:
经验上来说,应该是不合适了。不过也没啥机会多的是,可能下一个更好的等着你。换句话说如果一周左右它给你打电话了,那就是要找你
谈薪资
了。祝你成功
面试
时没有
谈薪资
怎么办
答:
咨询对于想要弄清楚
薪资
待遇明细的事项时,可以从以下进行:
1
、直接打电话给通知自己
面试
成功的人员,适当了解薪资待遇;2、上岗第一天一般是签署合同的,可以顺便了解清楚;3、可以适当通过老员工,进行询问新员工的基本待遇。注意:说话的方式正确,了解薪资时切记真诚,明细。
面试
时对方一直没有
谈工资
要不要主动问
答:
试用期
工资
多少,成熟的公司一般都有制度规定。试用期公司根据不同行业标准不一样,一般以一个城市基本生活水平为标准。公司一般不会,让你在那里呆一个月,不给你基本生活费。所以别担心他不给钱你吃饭。你也别想着,它能给你很高工资实习费。3.因为你与公司的价值交换很低,或者说,几乎你还没创造...
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