阿里巴巴的HR为什么和其他互联网的HR不同,那么引人关注?答:第二,在阿里,政委与传统HR相比,更贴近业务,阿里政委,包括现在的BP模式,是希望把传统的HR部门拆掉,把BP派驻到业务线,让政委更贴近业务线,更了解业务,更有效地支持和服务。 同时,阿里最强调的也是价值观,而价值观推广是全方位的,从招聘,培训到人员选拔,绩效考评,文化建设活动等等,所以在阿里HR在某些事情上的确是...
求职分享:我是如何通过阿里巴巴财务面试的答:经过一系列的精心准备,在梦达琳导师的帮助下,拿到了阿里财务管理培训生offer,还好,从笔试到一面二面,很快。想想之前自己查了好多面经都没有这个职位的,就想给后面应聘的同学一点经验,希望能对大家有益 。 笔试在周六,因为事先在导师那里了解到了很多,所以感觉不是特别难,数理逻辑,图形推理,文字推理,财务英语,数理...