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阿米巴
阿米巴
是什么
答:
“
阿米巴
”(Amoeba)在拉丁语中是单个原生体的意思,属原生动物变形虫科,虫体赤裸而柔软,其身体可以向各个方向伸出伪足,使形体变化不定,故而得名“变形虫”。变形虫最大的特性是能够随外界环境的变化而变化,不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。这种生物由于其极强的适应能力,在地球上存在了几...
什么是
阿米巴
管理模式?
答:
阿米巴
经营就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。阿米巴经营的3个要点 1、将企业划分成细小的组织 细小的组织便于掌握各种费用的使用情况,从而进行...
阿米巴
是什么意思
答:
阿米巴
,单细胞动物的一类。多生活在水中。身体形状常变化,靠伪足运动或捕食。多为寄生性,有的可导致阿米巴病。又叫变形虫。“阿米巴”(Amoeba)在拉丁语中是单个原生体的意思,属原生动物变形虫科,虫体赤裸而柔软,其身体可以向各个方向伸出伪足,使形体变化不定,故而得名“变形虫”。其最大的特性是...
阿米巴
团队如何激励员工的经营模式
答:
阿米巴
经营模式倡导“人人成为经营者”,阿米巴管理者只有信任每位员工,帮助员工树立自信心,才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性,提升员工的绩效水平。信任激励是最持久、最“廉价”和最深刻的激励方式之一。5、奖罚激励 阿米巴经营模式是全员经营、独立核算,通过奖罚激励,激励员工以饱满的精神状态投入...
“
阿米巴
”经营模式与传统经营管理模式的区别
答:
1.初始目的不同。“经责制”以完成上级下达的任务指标为初始目的,这是一种“被动式”的管理模式;而在“
阿米巴
”经营模式下,员工初始目的是增加经营效益,是发自内心的“自主管理”。2.考核单位不同。“经责制”以部门考核为主;而“阿米巴”经营模式是把经营体作为考核单位,直接将经营成果按约定...
阿米巴
经营模式的基本条件
答:
第一个条件:企业内部的信任关系 作为经营者,要相信员工的能力,有企业发展需要依靠员工智慧的姿态。同样作为员工,必须抱有自己的努力和智慧关系到企业、客户甚至自己的长期利益的信念,只有这样才能实现全员参与式的经营。无论是经营者还是员工,必须把经营建立在互相信任的基础之上,这也是实现
阿米巴
经营的...
阿米巴
是什么意思
答:
阿米巴
(Amoeba)是指一种原虫,属于原生动物变形虫科。这种生物的身体结构非常简单,没有固定的形状,可以随外界的环境变化而变化。因此,阿米巴指的是一种可以变形的生物,也被称为“变形虫”。在拉丁语中,“阿米巴”意为“单个原生体”,因为这种生物通常是以单个细胞的形式存在,而不是集群存在。阿米巴...
阿米巴
是什么意思
答:
阿米巴
指的是阿米巴经营。阿米巴经营是一种企业经营管理模式,是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标的一种经营模式,提出者是稻盛和夫。阿米巴经营让第一线的每一位员工都成为主角,主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所...
阿米巴
的划分原则是什么?
答:
阿米巴
划分过细有可能会造成太高的协调成本、破坏企业的整体性,过粗则收不到阿米巴的实际效果。香港人文比佛利根据多年实践辅导经验总结出划分阿米巴应遵循以下三个原则:(1)划分后的阿米巴必须能够独立核算。阿米巴的规模根据实际情况而定,小则只有三五个人,大则有成百上千人。但不管大小,都必须做到“...
阿米巴
的含义是什么?
答:
阿米巴
,企业经营管理模式中使用这一词,称作“阿米巴经营模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所形成的“...
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