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问责的类型有几种
问责
方式
包括
哪些
种类
答:
(二)诫勉
。以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。(四)纪律处分。对失职失责、危害严重,应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式...
问责的类型有几种
答:
14种问责方式
。根据律临网得知,现有各类问责规定中,共有14种问责方式,包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。将这些问责方式规范为对党组织的检查、通报、改组共三种方式,...
党组织
问责
方式
包括
哪些
种类
答:
2、
通报
。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。3、改组。对失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的,应当歼迅腊予以改组。而且,上述问责方式,可以单独使用,也可氏滑以合并使用。
问责的类型有几种
答:
这种类型有政治问责、法治问责、纪律问责等
。1、政治问责:这种问责主要是针对领导干部在政治方面的失职行为进行问责,如违反政治纪律、破坏政治规矩等。2、这种问责主要是针对领导干部在法治方面的失职行为进行问责,如违反法律法规、不依法行政等。3、纪律问责:这种问责主要是针对领导干部违反党的纪律的行为...
监督执纪
问责
“
四种
形态”有哪些
种类
答:
谈话函询只是“第一种形态”涉及的处置方式之一。谈话函询后根据不同情形,其处理结果有三种走向:第一种予以了结澄清,属于“第一种形态”;第二种采取谈话提醒、诫勉谈话等方式处理,要根据采取的组织措施
种类
计入相应的形态,如采取的是批评教育类措施则计入“第一种形态”;第三种再次谈话函询或者进行...
《中国共产党问责条例》有哪
几种问责
方式?
答:
2、对党的领导干部的
问责
方式
包括
:通报,对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报;诫勉,对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉;组织调整或者组织处理,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等...
领导干部
问责
方式有哪
几种类型
答:
领导干部
问责
方式
类型
如下:1、组织处理是指对领导干部在履行职责、管理干部等方面失职失
责的
行为进行纠正和处理。组织处理主要
包括
警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等措施。组织处理的目的是教育、警示领导干部,使其认识到自己的错误,改正错误,提高工作能力和政治素质。2、纪律处分是指对...
对警务辅助人员
问责的种类有
哪些
答:
违反法律、法规、违反职业道德等。1、违反法律、法规和有关制度规定的。2、违反职业道德,工作作风恶劣,服务态度生硬,刁难服务对象的。3、在无不可抗拒因素的情况下,未能按规定的时限内办理有关业务工作的。4、以权谋私、假公济私、“吃拿卡要报”、乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的。5、...
公务员的法律责任按
问责
主体是怎样
分类
的?
答:
根据
问责
主体,分为行政机关认定和追究的责任、权力机关认定和追究的责任、司法机关认定和追究的责任。法律责任的认定和追究,是由具有法定归责权的专门国家机关,依照法定程序,对因违法行为、违约行为或法律规定而引起的法律责任进行判断、认定、追究和减免的活动。在法律规范原理上使遭受损害之权益,与促使...
问责
制适用的对象有哪
几类
答:
问责
制适用对象有行政问责制,责任问责制,企业问责制,质量问责制。问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况,实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。问责制在大多数情况是指行政问责制或者官员问责制,是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门...
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