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门店闭店可以要求赔偿吗
门店闭店可以要求赔偿吗
答:
法律分析:可以要求
,属于公司没办法再提供原先得工作环境和报酬,可以要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
门店闭店可以要求赔偿吗
答:
门店关闭员工是可以要求赔偿的
。依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算了,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意一定要收集好相关...
门店闭店可以要求赔偿吗
答:
门店闭店可以要求赔偿的
。根据查询国家法律法规数据库网站《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系...
门店闭店可以要求赔偿吗
答:
门店闭店不一定可以要求赔偿
,具体取决于闭店的原因和相关合同条款。首先,需要明确门店闭店的具体原因。如果门店闭店是因为经营不善、市场变化等商业风险导致的,那么消费者通常无法要求赔偿。因为这种情况下,闭店是门店自身经营决策的结果,消费者在购买商品或服务时应当自行承担商业风险。然而,如果门店闭...
个体
门店
倒闭员工怎么
赔偿
答:
法律分析:个人开店倒闭了原则上是不需要补偿员工的,但需要结清员工工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
店铺
倒闭了
需要赔偿
员工工资吗
答:
法律分析:
需要
的,
门店
除了结清所有员工工资,还需要对员工进行经济
补偿
,具体补偿金额根据实际情况而定的。因为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
大量门面房倒闭,国家没有什么政策吗
答:
公司等门面在开设之后,将享有一般的民事主体所不具有的权利,故而也
需要
承担相应的法律义务,若经营不善,导致门面倒闭,致使公民的权益受到侵害,此时若
门店
倒闭了怎么
赔偿
?对于没有能力承担经济赔偿的情形,人民法院
可以
启动强制性程序。一、门店倒闭了怎么赔偿 根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(...
门店
倒闭员工怎么
赔偿
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同
补偿
金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。企业破产或关闭还是
可以
到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产...
门店
倒闭员工怎么
赔偿
答:
法律分析:根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同
补偿
金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
门店
突然撤店员工有
赔偿吗
答:
法律主观:
店铺
合同到期拆除一般有
赔偿
,赔偿包括替代租赁房屋土地的租金价差损失、经营损失、停业停产损失、地上物即饭店机器设备等固定资产的损失、搬迁费用、解聘员工的安置费用等。
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