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门店倒闭了员工有赔偿吗
门店
关门
了员工有补偿吗
答:
法律分析:公司店铺撤店解除劳动合同的,
应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
门店
闭店可以要求
赔偿吗
答:
门店关闭员工是可以要求赔偿的
。依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算了,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意一定要收集好相关...
店铺倒闭了
需要
赔偿员工
工资吗
答:
法律分析:需要的
,门店除了结清所有员工工资,还需要对员工进行经济补偿,具体补偿金额根据实际情况而定的。因为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人...
个体
门店倒闭员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:个人开店倒闭了原则上是不需要补偿员工的,但需要结清员工工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
门店倒闭员工
怎么
赔偿
答:
根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产...
大量门面房
倒闭
,国家没有什么政策吗
答:
一、
门店倒闭了
怎么
赔偿
根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款:用人单位须按第四十七条给予
员工
经济
补偿
。第四十七条 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
门店倒闭员工
怎么
赔偿
答:
一、正面回答公司
倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同
补偿金
,标准为工作满一年的给一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月...
连锁商场其中一家
门店
关闭,公司将
员工
调到其他门店上班,如果不去能否...
答:
没有经济
赔偿
。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
家乐福超市关闭
员工
怎么
赔偿
答:
一、超市关
店员工
怎么
赔偿
先看是否签订了劳动合同,如果没有签订,可以要最多11个月的双倍工资赔偿。如果签了合同,看合同中是否约定了工作地点和工作门店,如果约定了,则要遵守合同的约定,任意变更工作地点属于单方变更合同。由于
门店倒闭
,劳动者可以选择终止劳动合同,并请求单位支付经济
补偿
。二、企业停产...
...提问;合同期内,公司因
门店
无法盈利撤店,对辞退
员工
应有什么
补偿
?
答:
1、因为公司
破产
关门,应给与
员工
经济
补偿
,按照每做一年一个月工资的补偿。2、具体依据及补偿标准:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
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