88问答网
所有问题
当前搜索:
销售公司有权强制让员工加班
公司
能
强制加班
吗
答:
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有...
公司强制员工加班
可以举报吗
答:
公司强制员工加班是违法行为
,员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可...
公司
可不可以
强制员工加班
答:
法律分析:法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的
,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安排怀孕女员工、未成年工加班 法律依据:《 ...
公司
可以
强制员工加班
吗
答:
法律分析:用人单位不可以强制劳动者加班
。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的,会受到行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司强制加班
合法吗
答:
强制加班
是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
劳动者
支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能
强迫员工
...
公司强迫员工加班
,是否违法呢?
答:
法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就属于违法,可以向劳动部门进行投诉的。首先非本职工作可以不做,但可能违反
公司
管理规定,公司也
有权
解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能
强迫
,本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再...
销售公司
无故
加班
,不让休息怎么处理
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排
劳动者加班
,应当与劳动者协商,劳动者
有权
拒绝加班,不想加班知会主管或者安排加班的管理人员即可。但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排劳动者加班,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
公司强制加班员工有权
拒绝吗
答:
用人单位
要求劳动者
超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得
强迫劳动者加班
,也就是说劳动者若不同意加班
有权
拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因...
为什么很多的
销售
岗位,都会
要求员工加班
?
答:
销售
岗位需要
员工加班
的情况确实并不少见,主要是因为销售岗是有业绩压力的,当月未完成业绩的时候是会受到相应的惩罚。所以
公司
为了保证业绩能够达标,多半都会实行所谓的“自愿”加班制度,让这些销售人员能够积极主动的留下来加班。有一些是属于电话销售,有一些是属于网络销售,还有一些是面谈的...
公司有权利要求员工强制加班
吗?
视频时间 00:42
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司能强制性的让员工加班吗
公司是否可以强制员工加班
公司强制员工加班可以举报吗
公司强制调岗员工有权拒绝吗
强制员工加班合法吗
员工有权拒绝加班吗
怎么告公司领导强制加班
强制性要求员工加班
强制要求员工加班算违法么